Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich.Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung.

Ihre zukunftsorientierte Mission:

• Führung und Förderung des engagierten HR-Teams
  (Payroll | Business Partner | Administration)
• Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse
• Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum
• Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohntransparenz etc.)
• Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus
• Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling
• Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung
• Abstimmung mit dem Betriebsrat und Stakeholder-Management
• Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung

Ihr überzeugendes Profil:

• Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen
• Akademischer Abschluss von Vorteil
• Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE
• Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung
• Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfreude auf Augenhöhe
  in Deutsch (+ Englisch)
• Optimistische Haltung, strategisches Denken, pragmatisches Mindset
• Leader-Persönlichkeit mit Vertrauensstellung, Präsenz- und Vorbildwirkung sowie
  Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen

Unser ansprechendes Angebot:

• Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
• Ambitioniertes Team und motiviertes Wirkungsklima im expandierenden Umfeld
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und erfahrenen Führungskräften
• Ausgezeichnete Mitarbeiter:innenförderung, flexible Arbeitszeiten (VZ), Home-Office-Option
• Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 100.000,-- + Benefits | Ihr außerordentlicher Background mit Mehrwert wird individuell besprochen und hinsichtlich möglicher Überzahlung gemeinsam evaluiert

Starten wir los …

Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen im diskreten Rahmen ab Dezember 2025. Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109.057 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com.

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ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
M: +43 699 18 000 333
@: bewerbung.roschitz@isg.com