Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L)
Jade Hochschule
Fach- und Hochschulen
Wilhelmshaven
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L)
Über diesen Job
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L)
"Besser Studieren" ist das gelebte Motto der Jade Hochschule. In über 60 innovativen Studiengängen an den Studienorten Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth bilden wir über 6.000 Studierende wissenschaftlich und praxisnah aus. Über 170 Professorinnen und Professoren sowie ca. 400 Mitarbeitende engagieren sich im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule: innovativ, kompetent, kooperativ, vielfältig und zugewandt. Die Gewinnung qualifizierter Beschäftigter ist dabei eine zentrale Voraussetzung für die Fortsetzung ihrer positiven Entwicklung.
Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L | Kennziffer BGG 23/25
Vorgenannte Stelle ist an der
Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
im
Fachbereich Bauwesen, Geoinformation und Gesundheitstechnologie
am
Campus Oldenburg
in der
Abteilung Bauwesen
im Projekt "TRACEY" zum 1. November 2025 befristet bis zum 31. August 2028 im Umfang von 90 % zu besetzen.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
Im Verbundprojekt TRACEY – Trust Assessment in Complex Multidomain Energy Systems entwickeln Sie zusammen mit Partnern aus Forschung (Universität Oldenburg) und Industrie (Siemens und EEBus-Initiative) eine domänenübergreifende, multivariate Trust-Ontologie und Prototypen zur Online-Erhebung, Aggregation und Interpretation von technischem Vertrauen (u. a. entlang Zero-Trust-Prinzipien). Validiert wird dies in gekoppelten Laborumgebungen der Domänen Energie, Gebäude und Telekommunikation:
- Arbeit mit Datenbanken und Datenanalyse
- Entwicklung von Software und Hardware für das sichere Management von Gebäuden
- Entwicklung von Ontologien und Monitoring-Systemen für die Gebäudeautomatisierung und ‑management
- Koordination der parallelen Arbeiten mit anderen Partnern
- Durchführung von Evaluationsdurchführungen und ‑bewertungen
Vorausgesetzt werden:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. [Uni]), z. B. der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Automatisierungstechnik, Facility Management, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung.
Wünschenswert sind:
- Interesse an innovativer, interdisziplinärer, forschungsnaher Arbeit mit Industrie‑ und Hochschulpartnern
- Kenntnisse in Software‑Engineering und Datenverarbeitung
- Ontologien/Semantik (OWL/RDF), Standardmodelle oder Co‑Simulation sind ein Plus
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten im interdisziplinären Team
- Flexible Arbeitszeitregelung sowie mobiles Arbeiten oder Telearbeit
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Jahresurlaub gemäß TV‑L
- Jahressonderzahlung gemäß TV‑L
- Weiterbildungs- und Sportangebote
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise – unter Angabe der Kennziffer bis zum 29. Oktober 2025 vorzugsweise per E‑Mail in einer PDF‑Datei an sebastian.rohjans@jade-hs.de oder postalisch an die nachfolgend genannte Anschrift der Jade Hochschule.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 28 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
28 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Jade Hochschule als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern