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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Human Resources Business Partner (m/w/d) in Winterberg

Ort: Winterberg

Lage: ruhig und idyllisch

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Größe: ca. 200 Zimmer

Art des Betriebes: Aktiv- und Wellness-Resort

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit & Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts des HR Teams, Zusammenarbeit mit den Ämtern, Verwaltung von HR-Systemen und administrativen Aufgaben sowie proaktive Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
• Leitung, Coaching und Führung von Mitarbeitenden, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalfragen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösung und Ansprechpartner für sämtliche personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei der Lohnabrechnung und im Zeitmanagement, sowie Verantwortung für den Payroll Forecast- & -Budgetierungsprozess, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Fragen sowie Einhaltung der jeweiligen Arbeitsgesetze
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Corporate HR-Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich
• Mindestens 5 Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie, mit einer Mischung aus Business Partner- und Generalisten-Tätigkeiten
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in HR-Administration und -Prozessen und des deutschen Arbeitsrechts
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz, Empathie und Diskretion.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Täglich neue und interessante Herausforderungen
• Einen unbefristeten Vertrag
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Eine leistungsorientierte Vergütung
• Diverse Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatt für Urlaube in den eigenen Resorts

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.