ROCKEN® hat mit seiner digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Dieses Unternehmen ist eine bedeutende Schweizer Hochschule, die in zahlreichen Fachbereichen praxisorientierte Bildung und Forschung anbietet. Sie legt Wert auf Innovation und die Verbindung von Theorie und Praxis, um Studierende auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten.

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Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson für das Bau- und Infrastrukturprojektmanagement im Hochschul- und Bildungsumfeld. Sie übernehmen die Nutzervertretung und das projektbegleitende Facility Management (PbFM) bei anspruchsvollen Bau-, Umbau- und Infrastrukturprojekten über sämtliche relevanten SIA-Leistungsphasen. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung moderner Arbeits-, Lern- und Laborumgebungen, strategische Flächenplanung sowie die Erarbeitung von Nutzungskonzepten und Raumprogrammen. Die Position verbindet Bauherren- und Nutzervertretung, Workplace Management und nachhaltige Immobilienentwicklung mit umfassender Projektverantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Verantwortung:

• Eigenständige Leitung und Steuerung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Hochschul- und Bildungsumfeld von der Bedarfsanalyse bis zur Realisierung und Inbetriebnahme

• Übernahme der Nutzervertretung und des projektbegleitenden Facility Managements (PbFM) über sämtliche relevanten SIA-Leistungsphasen

• Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement inklusive Projektbudgetierung, Kostencontrolling, Terminüberwachung und Risikomanagement

• Entwicklung und Umsetzung moderner Workplace-, Learning-Space- und Laborkonzepte unter Berücksichtigung betrieblicher, funktionaler und technischer Anforderungen

• Erarbeitung von Nutzungskonzepten, Raumprogrammen und Funktionslayouts sowie Definition von Flächen-, Infrastruktur- und Ausstattungsanforderungen

• Durchführung von Bedarfsanalysen, Machbarkeitsstudien und Variantenprüfungen zur Bewertung räumlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Entwicklungsmöglichkeiten

• Beratung interner Organisationseinheiten bei Flächen- und Infrastrukturfragen sowie Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Arbeits- und Lernumgebungen

• Koordination interner Fachstellen, Betreiberorganisationen, Nutzergruppen und externer Planungsbüros zur Sicherstellung einer abgestimmten Projektentwicklung

• Steuerung des Schnittstellenmanagements zwischen Bauprojekt, Gebäudebetrieb und Nutzenden sowie frühzeitige Integration betrieblicher Anforderungen in die Planung

• Planung und Begleitung komplexer Ausstattungs-, Möblierungs- und Umzugsprojekte inklusive Ressourcenkoordination, Terminplanung und Inbetriebnahmevorbereitung

• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Projektanträgen und Managementpräsentationen sowie Pflege der Projektdokumentation und Berichterstattung an interne Entscheidungsgremien

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Facility-Management-Standards und Planungsprozessen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Flächeneffizienz, Wirtschaftlichkeit und Lebenszykluskosten

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium FH oder Universität in Facility Management, Architektur, Innenarchitektur, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bau-, Immobilien- oder Infrastrukturprojektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Nutzervertretung, Hochschulbauten oder Workplace-Projekte

• Fundierte Kenntnisse der Schweizer SIA-Leistungsphasen sowie Erfahrung in der Steuerung von Bau-, Umbau- und Infrastrukturprojekten

• Fachkenntnisse in Flächenmanagement, Bedarfsplanung, Raumprogrammierung und funktionaler Gebäudekonzeption, vorzugsweise im Bildungs-, Büro- oder Laborumfeld

• Erfahrung im projektbegleitenden Facility Management (PbFM) sowie Kenntnisse in Workplace Management, Betreiberanforderungen und Lebenszyklusbetrachtungen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentationssoftware, insbesondere MS Office, MS Project oder vergleichbaren Systemen; Kenntnisse in CAFM- und Flächenmanagementsystemen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projektberichten und die Koordination unterschiedlicher Anspruchsgruppen

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Alle Mitarbeitenden der ZHAW haben ab dem 1. Januar 2020 Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Der jährliche Ferienanspruch ist vom Alter der Mitarbeitenden abhängig.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Balance von Arbeit und Privatleben: mit familienfreundlichen Strukturen und einem Jahresarbeitszeitmodell, das die nötige Flexibilität bietet und privates Engagement neben der Arbeit ermöglicht.

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