Technische Recruiter/in 60-80%

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie für die Vorselektion der eingehenden Bewerbungsdossiers. Sie koordinieren die Termine im Rekrutierungsprozess und führen gemeinsam mit den Linienverantwortlichen Vorstellungsgespräche durch.

Zu Ihren Aufgaben gehören zudem weitere Abklärungen im Rahmen des Anstellungsprozesses, einschliesslich des Einholens von Referenzen. Sie unterstützen das HR-Team bei zusätzlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Ablauf der Personalprozesse.

Optional je nach Profil und Erfahrung wirken Sie aktiv bei der Optimierung interner Prozesse im Bereich Personalmarketing mit und bringen Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP) ein.

Um diese Herausforderung erfolgreich zu bewältigen, bringen Sie idealerweise folgendes Profil mit:

-Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2-3 Jahre) im Recruiting, vorzugsweise im industriellen oder technischen Umfeld
-Abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiter:in Personal; ein eidgenössischer Fachausweis als Personalfachfrau/-mann ist von Vorteil
-Unkomplizierte, kommunikative und gewinnende Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
-Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
-Hohes Mass an Flexibilität sowie die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen
-Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in in einem führenden, dynamischen Unternehmen mit spannenden Projekten und einem sympathischen Team?

Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil und möchten das Wachstum eines branchenführenden Unternehmens aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Andrea Bonomelli, Senior HR Consultant, andrea.bonomelli@evergreen-hr.ch