HR Berater/-in Berufsbildung 80-100%
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HR Berater/-in Berufsbildung 80-100%
AMAG Group
Automobile und Zweiräder
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Berater/-in Berufsbildung 80-100%
Über diesen Job
HR Berater/-in Berufsbildung 80-100%
- AMAG Group
- Zürich
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Voll/Teilzeit
Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.
Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Rund 7600 Mitarbeitende engagieren sich täglich mit grosser Kompetenz und Leidenschaft dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind.
Du willst Berufsbildung so gestalten, dass sie wirkt – für Lernende, Ausbildner und das Business?
Als HR Berater/-in Berufsbildung bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Berufs- und Praxisbildenden in der Region Zürich-Nordwestschweiz. Du begleitest und berätst sie in der Betreuung der Lernenden, unterstützt sie in der Umsetzung der zentralen Berufsbildungsprozesse und stellst eine qualitativ hochwertige, businessorientierte und rechtssichere Ausbildung sicher.
Gleichzeitig sorgst du dafür, dass wir geeignete Lernende in ausreichender Zahl und hoher Qualität gewinnen, eine diverse und resiliente Lernendenpopulation fördern und die AMAG als attraktiven Ausbildungsbetrieb nach innen und aussen sichtbar positionieren.
Wie wir dich begeistern
- Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!
- Flexibilität leben: Geniesse die Flexibilität des hybriden Arbeitens und nutze die Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen
- ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit
- Dein eigener Dienstwagen: Immer mobil und flexibel unterwegs
Was du bei uns bewegen kannst
- Zentrale Ansprechperson für Berufsbildung: Du begleitest und berätst Berufs- und Praxisbildende in allen Fragen rund um die Betreuung der Lernenden und stellst eine hohe Ausbildungsqualität sicher
- Talentpipeline sichern: Du planst gemeinsam mit Betrieben und Geschäftsleitung den Lernendenbedarf und verantwortest die Rekrutierung geeigneter Lernender in ausreichender Zahl und hoher Qualität – in enger Zusammenarbeit mit der Linie und dem Recruiting
- Ausbildungsprozesse wirksam umsetzen: Du unterstützt die Linie bei der Umsetzung der zentralen Berufsbildungsprozesse und stellst sicher, dass diese im Alltag gelebt werden.
- Qualität & Compliance: Du koordinierst und führst anspruchsvolle Gespräche, wirkst bei schwierigen Personalsituationen mit und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
- Ausbildner befähigen & Talente fördern: Du stärkst die Kompetenzen der Berufs- und Praxisbildenden durch Beratung, Trainings und gezielte Talentförderung der Lernenden
- AMAG als Ausbildungsbetrieb positionieren: Du planst und realisierst Berufserkundungen, Schnuppertage, Messeauftritte und Events und pflegst die lokale und regionale Vernetzung
- Zukunft gestalten: Du arbeitest in Projekten zur Weiterentwicklung der Berufsbildung mit
Das bringst du mit
- Fundierte HR und Berufsbildungskompetenz: Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources (z. B. HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA) sowie mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung oder im HR Umfeld
- Berater und Coaching Mindset: Du verstehst dich als Sparringspartner/-in der Linie, kannst Ausbildner professionell begleiten und unterstützt sie lösungs- und praxisorientiert
- Souveräne Kommunikation: Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse, trittst empathisch und verbindlich auf und kannst auch in anspruchsvollen Situationen klar, ruhig und konsequent kommunizieren
- Struktur & Durchsetzungsfähigkeit: Du arbeitest selbstständig, behältst auch bei vielen Themen den Überblick und setzt Standards sowie Vorgaben konsequent um
- Digitale Affinität: Du bist versiert im Umgang mit MS Office und KI; Kenntnisse in Rexx und SAP HR sind von Vorteil
- Mobilität & Flexibilität: Du bist bereit, verschiedene Standorte in der Region Zürich und Nordwestschweiz zu betreuen, und verfügst über einen Führerausweis der Kategorie B
Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist.
- Thomas
- Recruiter
- 079 872 97 35
