Unser ROCKEN Partner aus dem Aargau ist seit mehr als 35 Jahren ein verlässlicher Partner für Beratung, Integration und Unterhalt in der IT. Seit der Gründung werden schweizweit über 1'000 KMU aus allen Branchen durch den technologischen Wandel erfolgreich betreut.

Der Kunde wird dabei vollumfänglich in jeder Phase – sei dies bei der Analyse, Projektierung und Umsetzung, oder bei der fortlaufenden Betreuung bestens beraten.

Beteilige auch du dich am Erfolg unseres Partners!

Verantwortung:

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender sowie neuer KMU-Kunden – von der Anforderungsanalyse und Beratung bis zur Planung, Implementierung und dem laufenden Betrieb

• Konzeption und Umsetzung moderner On-Premises- und Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft-Technologien

• Verantwortung für den stabilen Betrieb von Microsoft Server-, Active-Directory-, Azure-, Entra-ID- und RDS-Umgebungen sowie weiterer Infrastrukturkomponenten

• Technische Führung bei Infrastrukturprojekten, Analyse komplexer Störungen und Koordination der notwendigen Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem ServiceDesk

• Aktive Weiterentwicklung von Automatisierung, Standardisierung und IT-Security sowie Dokumentation und Austausch von Best Practices im Team

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder Telematik, idealerweise ergänzt durch eine höhere Weiterbildung wie HF/FH oder Microsoft-Zertifizierungen

• Mehrjährige Erfahrung im System Engineering sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Server-Technologien, Active Directory, Azure, Entra ID und RDS

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an persönlicher und telefonischer Beratung und Betreuung

• Analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auch in kritischen Situationen Verantwortung zu übernehmen und strukturiert zu handeln

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Führerausweis Kat. B

• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

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