Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.

In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!

Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle (ab 30 Std./Woche) sind Sie in unserer Geschäftsstelle/Personalabteilung zuständig für den Bereich Talent Management.

Sie erstellen, organisieren und erweitern unser Weiterbildungsangebot (Fach-, Methoden-, Verhaltens-, Führungstrainings, Remote Learning etc.), damit unsere Mitarbeitenden Zugang zu hochwertigen Entwicklungsprogrammen haben. Insbesondere die Entwicklung und Implementierung moderner Lernformate und -strategien sind uns besonders wichtig.

Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der E-Learning-Plattform Pflegecampus, welcher als zentraler Lern- und Austauschort für unsere Mitarbeitenden in den Einrichtungen dient.

Sie implementieren, in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente, um die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu adressieren und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Profil

• Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
• Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Vorzugsweise bringen Sie eine Trainer- oder Coachingsausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise mit Fokus auf Talent Management und Learning & Development mit.
• Sie haben nachweislich an der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten mitgearbeitet und sie erfolgreich umgesetzt.
• Sie besitzen Projektmanagementfähigkeiten, Innovationsgeist und strategisches Denkvermögen.

Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest:

Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
❤ ️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.
Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.
Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.

Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.