HR führen. Menschen bewegen.

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Schweizer Unternehmen in der Zentralschweiz, suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die operative Nähe mit fundiertem Fachwissen und Führungskompetenz verbindet.

Ihre Aufgaben:

• Führen des HR-Bereichs und Sicherstellen sämtlicher Payroll-Prozesse
• Begleiten des gesamten Employee Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Verantworten von arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Themen
• Weiterentwickeln der Personalentwicklung sowie bestehender HR-Prozesse
• Vorantreiben der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
• Erstellen von HR-Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Koordinieren weiterer bereichsübergreifender HR-Themen und Projekte

Ihr Profil:

• Höhere Aus- oder Weiterbildung im HR oder in Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse der drei Landessprachen Deutsch, Französisch und Italienisch
• Versierter Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative und dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit

Ihre Aussicht:

Es erwartet Sie eine vielseitige HR-Führungsfunktion mit breitem Gestaltungsspielraum und engem Austausch mit unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens. Sie können Ihr Fachwissen gezielt einbringen, HR-Themen weiterentwickeln und Veränderungen aktiv mitgestalten. Attraktive Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld runden die Position ab.