Im dynamischen Umfeld eines grossen Akutspitals in Zürich betreut die diplomierte Pflegefachperson chirurgische Pflege ein breites Patientengut, das von Routineeingriffen bis zu komplexen Operationen reicht. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Pflegequalität zu sichern, den Pflegeprozess zu steuern und zu überwachen, während gleichzeitig die Patientinnen und Patienten umfassend gepflegt und betreut werden. Neben der direkten Versorgung übernimmt die Fachperson einen Ausbildungsauftrag, unterstützt Lernende und trägt aktiv zum Erreichen der Abteilungsziele bei. Die Arbeit erfolgt interdisziplinär, wobei die elektronische Pflegedokumentation und weitere digitale Prozesse die Koordination im Team erleichtern und eine effiziente Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie anderen Fachbereichen ermöglichen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder -mann HF/FH, fundierte Erfahrung im Akutbereich, sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise; Flexibilität und Belastbarkeit sind im schnelllebigen Umfeld unabdingbar. Die Position bietet eine systematische Einführung ins Fachgebiet, hohe Eigenverantwortung, Flexibilität im Dienstplan und die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden; das motivierte Team unterstützt dabei aktiv. Das Pensum liegt bei 80–100 % und ermöglicht eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während die fortschrittliche Arbeitsumgebung hohe Pflegequalität und berufliche Zufriedenheit fördert.

• Pflegen und betreuen von Patientinnen und Patienten
• Verantwortlich für Pflegequalität, Steuerung und Überwachung des Pflegeprozesses
• Ausbildungsauftrag wahrnehmen
• Eintreten für Abteilungsziele

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/mann HF/FH
• Berufserfahrung im Akutbereich
• Flexibel und belastbar in dynamischem Umfeld
• Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Pflegeberuf, hohe Dienstleistungsbereitschaft

• Vielseitige Aufgabe in fortschrittlicher Arbeitsumgebung
• Hohe Pflegequalität, Selbständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein
• Systematische Einführung ins Fachgebiet
• Unterstützung durch motiviertes Team

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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