Head Compliance Risk & Control (w/m/d)

Angaben zum Job

• Überwachen und Managen des jährlichen Compliance Risk Review
• Betreuuen des Risk Managements und Reportings im Bereich Legal & Compliance (u.a. an die Generaldirektion und den Bankrat)
• Managen der Compliance Control Landschaft sowie der unabhängigen Test- und Sicherungsaktivitäten
• Betreuuen der bankweiten Prozesse für das Management von Interessenkonflikten sowie Geschenke und Einladungen
• Fortlaufendes Weiterentwickeln und Ausbauen der Inhalte, Organisation, Prozesse und Systeme sowie Koordinieren in den Bereichen Compliance Risk Management und IKS
• Schnittstelle und Koordination bzgl. IKS und Risk Management innerhalb von Legal & Compliance und mit weiteren Stakeholdern aus Business Risk Management, Risk, Audit etc.
• Vertreten der Compliance Interessen in risikobezogenen Initiativen, Foren und Gremien
• Vorbereiten und Unterstützen bei Prüfungen der internen oder externen Revision oder der Aufsichtsbehörden

• Hochschulabschluss in Recht oder Wirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche, davon mindestens 5 Jahre in Compliance-, Risiko- oder Kontrollfunktionen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und/oder Betreuung eines Risiko-/ Kontroll-Frameworks sowie in der Projektleitung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Belastbarkeit, strukturiertes Denken, und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Effiziente Arbeitsweise und Freude an Herausforderungen
• Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse

• Ein spannendes, agiles Team, welches sich auf dich freut
• Entscheidungsfreudige sowie analytisch starke Teammitglieder
• Die Möglichkeit im Rahmen dieser Position mit vielen spannenden Bereichen unserer Bank zusammen zu arbeiten und aktiv mitzugestalten
• Einen zentral gelegenen, gut ausgestatten Arbeitsplatz
• Eine Arbeitgeberin, die sich um ihre Mitarbeitenden kümmert und in sie investiert
• Ein sehr gutes Gesamtpaket mit attraktivem Gehalt, ebenso attraktiven Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen