Aufgaben

• Ein- und Austrittsprozess, inklusive Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, sowie Arbeitsbestätigungen
• Bearbeitung Unfall, Krankheit, Mutterschaft, EO
• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
• Mitarbeit in verschiednen Projekten
• Stammdatenpflege, Vertragswesen, Meldungen bei Ausgleichskassen, Pensionskassen etc.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung zur/zum HR-Assistent*in
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
• Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Ihre Vorteile

• Moderne Arbeitsplatz
• Attraktive Anstellungsbedingungen

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