HR-Fachperson (m/w/d) (60% - 80% )
HR-Fachperson (m/w/d) (60% - 80% )
HR-Fachperson (m/w/d) (60% - 80% )
HR-Fachperson (m/w/d) (60% - 80% )
Swiss-Care-Company GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 78.000 CHF – 107.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
HR-Fachperson (m/w/d) (60% - 80% )
Über diesen Job
| Keywords: | Job, Jobs, Stelle, Stellen, HR, Personaladminstration, Zürich |
| Vakanz-Nr.: | 100438-22 |
| Region: | Zürich |
| Pensum: | 60% - 80% |
Zur Ergänzung des kleinen Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und kompetente Fachperson, die Freude daran hat, den gesamten HR-Bereich von A–Z zu betreuen.
HR-Fachperson (m/w/d)
Was Sie erwartet:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein herzliches, professionelles Umfeld mit wertschätzender Kultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitszeitmodelle (60–80%)
- Einen schönen Arbeitsplatz in der Zürichseeregion mit guter Erreichbarkeit
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:
- Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (von der Rekrutierung bis zum Austritt inkl. Payroll)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-relevanten Dokumenten
- Pflege der Personaladministration und Stammdaten
- Koordination von Weiterbildungen sowie Unterstützung bei Projekten im HR-Bereich
- Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis oder gleichwertig)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Alessandra Huddlestone freut sich, Sie kennen zu lernen.
Swiss-Care-Company GmbHGehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 21 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
21 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss-Care-Company GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern
