Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer HR-Operations – übernehmen Sie Verantwortung in einer dynamischen Transformationsphase und bringen Sie Ihre Expertise, Präzision und Initiative dort ein, wo sie wirklich Wirkung zeigt.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Sicherstellung definierter Service Levels
• First-Level-Support für HR Anfragen von MA & VG
• Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Abwicklung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
• Mitarbeit bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen
• Mitarbeit bei HR Projekten und Systemoptimierungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Eidg. Personalfachausweis oder mindestens HR-Assistent (m/w/d)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer gleichen Funktion
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Freude am Mitgestalten von neuen Prozessen und Aufgabentätigkeiten
• Sicherer Umgang MS-Word, -Excel, -Power Point, -Project (Tabellenkalkulationen, Serienbriefe, Textbausteine), SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte dasKontaktformular.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.