Im ambulanten Pflegeumfeld von Zürich verantwortet die Leitung Pflegedienst sowohl die fachliche als auch die operative Steuerung der Pflegeorganisation. Dabei wird die Pflege in der Startphase direkt durchgeführt und interRAI HC Assessments für Klienten erstellt. Als Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und Behörden sorgt die Leitung für klare Kommunikation und koordiniert Rekrutierung sowie Einarbeitung neuer Teammitglieder. Qualitätsentwicklung steht im Fokus; Strukturen werden aufgebaut und Prozesse gestaltet, während die Unternehmenskultur und Digitalisierung aktiv mitgestaltet werden. Voraussetzung ist ein Diplom als Pflegefachperson (HF, FH, DIN oder gleichwertig) und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon ein Jahr in einer Schweizer Spitex, wobei Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend ist. Erfahrung mit interRAI HC, unternehmerisches Denken, digitale Affinität und eine offene, empathische sowie kommunikative Persönlichkeit werden erwartet. Fliessendes Deutsch auf C1‐Niveau und idealerweise eine Berufsausübungsbewilligung für Zürich runden das Profil ab. Das Pensum liegt bei 60–100 % und bietet eine partnerschaftliche Rolle beim Aufbau einer neuen Pflegeorganisation, sehr attraktive Vergütung, Flexibilität und viel Gestaltungsfreiheit. Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Bürokratie, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und eine moderne digitale Umgebung ermöglichen nachhaltige Weiterentwicklung im Pflegebereich.

• fachliche Leitung der Pflegeorganisation
• operative Leitung der Pflegeorganisation
• direkte Pflege in Startphase
• interRAI HC Assessments durchführen
• Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und Behörden
• Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Qualitätsentwicklung, Strukturen aufbauen und Prozesse gestalten
• Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Digitalisierung

• Diplom Pflegefachperson HF, FH, DNII oder gleichwertig
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon ein Jahr in einer Schweizer Spitex
• Führungserfahrung ist ein Plus, aber nicht zwingend
• Erfahrung mit interRAI HC
• unternehmerisches Denken und Freude am Aufbau
• offene, empathische und kommunikative Persönlichkeit
• Digital affin
• fließend Deutsch (C1)
• Berufsausübungsbewilligung für Zürich ist ein Plus

• Partnerschaftliche Rolle beim Aufbau einer neuen Pflegeorganisation
• sehr attraktive Vergütung
• Flexibilität und viel Gestaltungsfreiheit
• eigenverantwortliches Arbeiten ohne Bürokratie
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
• moderne digitale Umgebung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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