ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Die über 8'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich für das Wohl der Patienten ein. Knapp 43'000 stationäre Patient*innen und rund 700'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das Unternehmen und seine Mitarbeiter*innen. Hier findest Du ein attraktives und herausforderndes Umfeld für Dein Wissen und Können.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

• Deine Engineering- und Projektaufgaben umfassen, sowie die Arbeit in verschiedenen Virtualisierungs- und Backup-Bereichen werden wahrgenommen.
• Das Engineering, der Betrieb und der Unterhalt von VMware vSphere, CommVault Backup, Disaster Recovery und HPE Synergy liegen in der Verantwortung.
• IT-Konzepte werden entwickelt und IT-Projekte entweder eigenständig oder in Zusammenarbeit mit anderen Fachspezialisten umgesetzt.
• Verantwortung für den Betrieb, die Planung und die Weiterentwicklung im Datacenter wird übernommen.
• Betriebsdokumente werden geführt, und regelmässige Einsätze im Bereitschaftsdienst sind Bestandteil der Aufgaben.

Qualifikationen:

• Ausbildung als Informatiker mit entsprechender Weiterbildung (HF/FH)
• Erfahrungen aus hochverfügbaren Serverumgebungen
• Schwerpunkt auf Virtualisierung mit VMware vSphere
• Kenntnisse im Bereich CommVault
• Erfahrung im Servermonitoring
• Kenntnisse in Scripting/Automation
• Security Awareness im Virtualisierungsumfeld
• Know-how im Bereich Disaster Recovery
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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