Die Stelle als Teamleiter/in Pflege in der Langzeitpflege bietet die Möglichkeit, verantwortungsvoll die fachgerechte Pflege und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern zu leiten und kontinuierlich zu verbessern. Sie planen und koordinieren pflegerische Annahmen gemäss den individuellen Bedürfnissen, sichern die Qualität durch präzise Dokumentation und begleiten Angehörige mit Empathie und Fachkompetenz. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachpersonen in einem interdisziplinären Team, wobei die Pflegeprozesse transparent und patientenorientiert gestaltet werden. Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie nachgewiesene Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege sind Voraussetzung; hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität gehören ebenso zum Profil wie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie arbeiten in einer modernen Infrastruktur mit einem angenehmen Arbeitsumfeld, das durch ein engagiertes und kollegiales Team geprägt ist. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, während die Arbeitsbedingungen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Das Pensum liegt zwischen 80 und 100 %, der Eintritt ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.

• fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Planung und Durchführung von pflegerischen Maßnahmen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
• Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität
• Begleitung und Unterstützung von Angehörigen

• abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH
• Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege
• hohe Sozialkompetenz und Empathie
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• attraktive Anstellungsbedingungen und faire Entlohnung
• moderne Infrastruktur und angenehmes Arbeitsumfeld
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• ein engagiertes und kollegiales Team
• 80-100%
• per sofort oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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