Für unseren Kunden suchen wir per sofort und nach Vereinbarung ein neues Teammitglied.

Aufgaben

• Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente
• Ermittlung strategischer Personalbedürfnisse mit tiefgehenden Einblicken in das Geschäft
• Verantwortung Talent Management
• Beratung und Coaching von Führungskräften
• Gesprächsführung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung von arbeitsrechtlichen Fällen
• Proaktive Begleitung von Transformation und Kulturwandel
• Rekrutierung von Schlüsselpersonen
• Einführung neuer HR-Systeme
• Projektleitung für HR Themen

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA sowie Hochschulabschluss (FH / MAS)
• Studium BWL
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Französisch (B2), gut Englisch (B2)
• EDV-Kenntnisse: MS-Office
• Persönliche Eigenschaften: zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret, empathisch

Vorteile

• Produkte zu Vorzugspreisen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Mittagsmenüs
• Kostenloser Parkplatz
• Rabatte auf Versicherungen
• Viele weitere Vergünstigungen