Für ein Unternehmen im Kanton Zug suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgeweckte und teamfähige Person.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung und Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Personalstrategien sowie internen Richtlinien
• Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben sowie internen Richtlinien

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich, 360 Grad HR Lifecycle
• Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in Personalprozessen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vorteile

• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie umfassende Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht
• Modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage
• Motiviertes Team und eine offene, kollaborative Unternehmenskultur
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv mitzugestalten