sea chefs ist ein international führender Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als Dienstleister im Full-Service Hospitality Management tätig. Für unsere Kunden übernehmen wir ein umfassendes Leistungsspektrum. Dies beinhaltet unter anderem das Hotel-, Gastronomie-, SPA- sowie Crew-Management an Bord von Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditionssegment.

Während rund 16.000 Crew-Mitglieder weltweit auf den Kreuzfahrtschiffen im Einsatz sind, beschäftigen wir über 220 Mitarbeitende an unseren Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta, Frankreich und Zypern. Sie verantworten Bereiche wie Administration, Crewing, Operations, Procurement, Recruiting sowie Unternehmensführung und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf.

Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!

Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job?

Als Junior Recruiting Manager (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job im Recruiting, von der Zentralschweiz aus, in die ganze Welt!

• Rekrutierung von Personal für den Fachbereich Gäste Service (Rezeption und Gästebetreuung) und Family & Arts (Kinder- und Jugendbetreuer und Kreativkünstler) für die Mein Schiff®️ Flotte

• Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen inkl. vollständiger Kommunikationskette bis hin zur erfolgreichen Einstellung

• Eigenständige Organisation und Durchführung von Vorgesprächen und Online Interviews

• Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Castings

• Präsenz auf verschiedenen Messen und Karrieretagen inklusive hoher Reisetätigkeit

• Einbringen neuer und kreativer Ideen, um zukünftige Crew-Mitglieder zu gewinnen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau*mann oder Erzieher*in

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer der beiden Funktionen, am Besten an Bord eines Kreuzfahrtschiffes

• Erste Berufserfahrung im Personalbereich und/oder Active Sourcing wünschenswert

• Überzeugender, positiver und kommunikativer Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein

• Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Empathie

• Ihr Lebensmittelpunkt ist in der Schweiz, bzw. Sie sind bereit den Lebensmittelpunkt dauerhaft in die Schweiz (Dienstsitz Zug) zu verlagern

• Ausgeprägtes Organisationstalent mit sicherem EDV-Umgang (insbesondere MS Office)

• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) und sehr gute Englischkenntnisse notwendig ‎

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