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asdia GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.Heute

Boomerang Hiring gewinnt an Bedeutung

asdia GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.31. August

STILLSTAND KOSTET ZUKUNFT. Die deutsche Wirtschaft steht vor großen Herausforderungen: schwaches Wachstum, steigender Kostendruck, strukturelle Veränderungen und ein anhaltender Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Doch eines wird dabei oft unterschätzt: Wirtschaftliche Dynamik beginnt bei den Menschen, die Verantwortung übernehmen. Gerade in Zeiten des Wandels entscheiden die richtigen Führungskräfte und Experten darüber, ob Unternehmen reagieren – oder Zukunft gestalten. 🔸 Sch...

asdia GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.18. August

Der Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen 2026: Zwischen Wachstum und Fachkräftemangel Der Gesundheitssektor bleibt einer der stabilsten Beschäftigungsbereiche in Deutschland – und gleichzeitig einer der herausforderndsten Arbeitsmärkte. Die aktuellen Zahlen zeigen: Ende 2024 arbeiteten knapp 6,2 Millionen Menschen im Gesundheitswesen. Die Beschäftigung ist damit innerhalb eines Jahres um 1,7 % gestiegen. Auch 2025 gehörte der Bereich Gesundheit zu den wichtigsten Wachstumstreibern am deutschen Arbei...

asdia GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.28. Juli

Die richtige Persönlichkeit macht den Unterschied

asdia GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.20. Juli

🚀 Die Arbeitswelt verändert sich – entwickelt sich Ihr Recruiting mit? Künstliche Intelligenz, neue Kompetenzanforderungen und der anhaltende Fachkräftemangel verändern den Arbeitsmarkt rasant. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Schritt zu halten. 4 Impulse für zukunftssicheres Recruiting: ✅ Kompetenzen statt Lebensläufe bewerten Potenzial und Soft Skills gewinnen zunehmend an Bedeutung. ✅ KI sinnvoll einsetzen Nicht als Ersatz für Menschen – sondern ...

asdia GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli

👵👴 Wann wollen Menschen heute eigentlich in Rente gehen? Die Antwort überrascht. Während frühere Generationen oft den möglichst frühen Ruhestand anstrebten, wünschen sich heute viele Berufstätige etwas anderes: ➡️ Flexibilität statt fester Altersgrenze. Viele möchten… ✔️ länger arbeiten – wenn die Tätigkeit Freude macht. ✔️ ihre Arbeitszeit schrittweise reduzieren. ✔️ ihr Wissen als Mentor oder Berater weitergeben. ✔️ Beruf und Freizeit individuell kombinieren. Für Unternehmen bedeutet das ein...

asdia GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.22. Juni

Gemeinsam gegen Wilderei! 🦏🐾 Wir freuen uns riesig, @isap_namibia erneut mit einer Spende im Kampf gegen die Wilderei in Namibia unterstützen zu können! Die wichtige Arbeit, die das Team von ISAP – AntiPoaching Namibia tagtäglich leistet, schützt nicht nur bedrohte Tierarten, sondern bewahrt auch das einzigartige Ökosystem Namibias. Unsere erneute Spende fließt direkt in den Schutz vor Ort – dorthin, wo Ranger wie der auf dem Foto Tag und Nacht ihr Bestes geben, um z.B. Nashörner vor Wilderei ...

asdia GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.8. Juni

🏥 Healthcare Recruiting 2026: Die Zukunft der Personalgewinnung im Gesundheitswesen Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen im Gesundheitswesen. Gleichzeitig verändern neue Technologien und die Erwartungen der Mitarbeitenden den Arbeitsmarkt nachhaltig. 🔹 Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting – von der Kandidatensuche bis zur Personalplanung helfen moderne Technologien dabei, passende Talente schneller zu identifizieren. Die persönliche Einschätzung und der men...

asdia GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.25. Mai

🏥💡 Recruiting im Gesundheitswesen 2026: Fachkräftemangel trifft auf KI Der Healthcare-Sektor steht vor einer der größten Herausforderungen unserer Zeit: Mehr Bedarf an medizinischer Versorgung – aber immer weniger qualifizierte Fachkräfte. Gleichzeitig verändert KI die Recruiting-Welt rasant. Was bedeutet das für Unternehmen im Gesundheitswesen? ✅ Skills werden wichtiger als reine Abschlüsse ✅ Schnelle & wertschätzende Candidate Experience entscheidet ✅ KI unterstützt Prozesse – aber der Mens...

asdia GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.11. Mai

KI verändert nicht nur Jobs – sondern die Anforderungen an Menschen. Die wichtigste Karriere-Frage 2026 lautet nicht mehr: „Welchen Abschluss hast du?“ Sondern: „Welche Probleme kannst du lösen?“ Unternehmen suchen zunehmend nach Menschen mit: ✔ KI-Kompetenz ✔ Lernbereitschaft ✔ Kommunikationsfähigkeit ✔ Anpassungsfähigkeit Der Arbeitsmarkt verändert sich schneller als je zuvor. Wer bereit ist zu lernen, bleibt relevant. 🚀 #Arbeitsmarkt #KI #FutureOfWork #Karriere #Leadership #Upskilling

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