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yakha GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. Mai 2024

Quereinstieg, berufliche Veränderung, Karrierewechsel, Umschulung, Seiteneinstieg... Der klassische Berufsweg war für lange Zeit sehr linear: Man erlernte einen Beruf durch Lehre, Ausbildung oder Studium. Dann fand man einen Arbeitgeber, bei dem man idealerweise sein gesamtes Arbeitsleben verbrachte. Dieser Weg entspricht längst nicht mehr der Realität. Berufliche Werdegänge sind mittlerweile geprägt von Umbrüchen, Arbeitgeberwechseln und Rollenwechseln. Das Thema Quereinstieg findet jedoch in m...

Quereinstieg in die IT | yakha

Der klassische Berufsweg war für lange Zeit sehr linear: Man erlernte einen Beruf durch Lehre, Ausbildung oder Studium. Dann fand man einen Arbeitgeber, bei dem man idealerweise sein gesamtes Arbeitsleben verbrachte. Dieser Weg entspricht längst nicht mehr der Realität. Berufliche Werdegänge sind mittlerweile geprägt von Umbrüchen, Arbeitgeberwechseln und Rollenwechseln. Das Thema Quereinstieg findet jedoch in […]yakha.de

yakha GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. Mai 2024

Ein Blick hinter die Kulissen: Bastian, Javier, Kevin, Kristina, Lisa, Pascal und Sandra sind auf dem besten Wege Softwareentwickler*innen zu werden. Heute werfen wir einen Blick hinter die Kulissen ihres Lernwegs. Gerade in der Softwareentwicklung ist dieser vielfältig und anspruchsvoll. Beim ersten persönlichen vor Ort Training mit Trainerin Mannoor im ZEISS Hightech-Standort, lag der Fokus noch auf Dingen wie Syntax und Datentypen. Schnell ging es dann beispielsweise in die objektorientierte...

yakha GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Mai 2024

Positives Feedback gibt viel Energie. Diese (aufgefrischte) Erkenntnis nehmen unsere Trainees aus ihrem neuesten Soft Skills Training zum Thema "Dialog und Feedback" mit in ihre nächsten Trainingswochen. Gestärkt durch den intensiven Austausch und gegenseitiges positives Feedback im Training, wollen sie sich nun gegenseitig noch mehr unterstützen. Ein sehr erfolgreiches Soft Skills Training!

yakha GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. Mai 2024

Immer wieder hört und liest man neue Zahlen und Statistiken zum Fachkräftemangel insbesondere in der IT. So auch letztlich wieder beim Branchenverband Bitkom. Kein Wunder also, dass immer mehr Unter-nehmen alternative Lösungen suchen um ihre Recruitinganforderungen zu erfüllen. Yusen Logistics hat sich dabei für eine Zusammenarbeit mit yakha entschieden. Jan Gack, Manager TMS, war dabei einer der Ersten im Unternehmen, die Erfahrungen mit den Trainees sammeln durfte. Er konnte sein TMS (Transpo...

yakha GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. Mai 2024

Die kurze Woche ist fast rum und das lange Wochenende steht vor der Tür! ✌️ Bevor ihr euch in den wohlverdienten Feierabend begebt, solltet ihr unbedingt einen Blick auf unsere soeben in euren Postfächern eingetroffenen "News für Innovatoren" werfen. Für diesen Newsletter teilen sowohl Jan Gack seine Erfahrungen aus Partnerunternehmenssicht als auch unsere ehemaligen Trainees ihre Eindrücke nach dem Wechsel zu Yusen Logistics. Im fachlichen Fokus steht eine spannende Studie des Branchenverbands ...

yakha GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Mai 2024

Wie halte ich meinen Kopf in einer intensiven Lernphase fit? Im Rahmen des Welcome Days geben wir unseren Trainees viele Infos mit auf den Weg in ihren Quereinstieg. Bevor sie in eine Zeit des intensiven und anspruchsvollen Lernens starteten, teilte unser IT-Trainer Cherian noch ein paar Ratschläge mit unserer neuesten Kohorte. Egal, ob ihr fleißig IT-Skills trainiert, eine Sprache lernt oder für eine (Abi-)Prüfung lernt: Behaltet diese – leicht anwendbaren – Tipps im Auge, um euren Erfolg zu ...

yakha GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. April 2024

Erkundet eure Interessen, entfaltet eure Talente und folgt eurer Begeisterung! Genau das ist es was unsere IT-Trainerin Mannoor von Kindesbeinen an tut. „Dieses Bild zeigt mich als 7-Jährige in meiner Heimatstadt in Indien. Damals gab es in meiner Stadt noch nicht viel IT, aber ich war trotzdem immer fasziniert von Technik und davon, wie Dinge funktionieren. Wann immer mein Vater oder Großvater ein neues technisches Gerät kauften, und sei es nur ein schnurloses Telefon, war ich sehr gespannt dar...

yakha GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. April 2024

„Was macht yakha so besonders?“ ist eine Frage, die wir gerne beantworten. Denn es gibt Vieles, das unser Konzept für IT-Quereinsteigende von anderen Programmen unterscheidet. Abhängig davon ob Sie aus Sicht eines suchenden Unternehmens fragen oder du als mögliche*r Quereinsteiger*in Antworten suchst, gibt es mehrere Argumente die wir nennen. Ein Punkt, der für alle Seiten sehr interessant ist, sind unsere Soft Skills Trainings für die angehenden IT-ler*innen. Doch was genau meinen wir mit dami...

yakha GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. April 2024

Soft Skills Training „Resilienz“ Bereits am Ende ihrer 2. Trainingswoche widmeten sich unsere Trainees Bastian, Javier, Kristina, Kevin, Lisa, Pascal und Sandra in ihrem 1. Soft Skills Training dem Thema „Resilienz“ (= Widerstandskraft/-fähigkeit). In einer großen Umbruchphase, wie dem Quereinstieg, ist es neben dem Erlernen der Hard Skills extrem wichtig auch die Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und auf der „soften“ Seite zu begleiten. So ist besonders eine gute (Stress-)Resilienz förderli...

yakha GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. April 2024

Die Trainees starten voll durch! Direkt am 2. Tag des Traineeships gab es das erste Kennenlernen der Trainees mit ZEISS, genauer gesagt mit Kathrin Siegel. Die Aufregung vor diesem Treffen war groß und die gegenseitige Begeisterung nach dem gemeinsamen Lunch umso größer. Bei leckerem Essen wurden Fragen gestellt, Wohntipps in Jena gegeben und der Unterschied zwischen Jenaer und Jenenser erläutert.

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IT. Talent. Development | Gewinner HR Innovation Award 2022

Wir von yakha glauben fest daran, dass es neuer Wege und Methoden bedarf, um den stetig wachsenden Bedarf für qualifizierte IT-Fachkräfte zu decken. Daher vergrößern wir den IT-Talentpool durch talentierte Quereinsteiger:innen, die wir im Auftrag unserer Partnerunternehmen finden, trainieren und gezielt in deren vakanten IT-Positionen platzieren.

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