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Culchahat einen Beitrag geschrieben.10. November 2021

Das Datum für unser erstes #Webinar steht! 23. November, 16:00 Uhr "Welche Future Skills braucht die digitale Transformation?" Culcha-Gründerin und -CEO Prof Dr. Katja Nettesheim teilt ihre Expertise zum Thema digitale Transformation und erzählt, welche Fähigkeiten Mitarbeitende und Führungskräfte brauchen, um in einer digitalen Welt erfolgreich zu sein. Alle Informationen im Event - jetzt schnell Platz sichern! #webinar #digitaletransformation #educhange #futureskills

Welche Future Skills braucht die digitale Transformation?

In einem Deep Dive mit Prof. Dr. Katja Nettesheim, Expertin für digitale Transformation und digitales Management, erfahren Sie, welche Future Skills Führungskräfte und Mitarbeitende brauchen, um in...www.xing.com

Culchahat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2021

Die zweite Jahreshälfte 2021 hat offiziell begonnen (wie ist das eigentlich passiert?) und wir starten mit unserem neuesten Teammitglied Nina Kohlmayer in die zweite Halbzeit. 🙌 Nina bringt nicht nur einige Erfahrung in den Bereichen #Operations und #Finance aus der Wiener Startupwelt mit, sondern auch noch einen besonders charmanten Akzent. 🇦🇹❤️ 💙-lich willkommen bei Culcha, liebe Nina. Wir freuen uns sehr, dass Du da bist!

Culchahat einen Beitrag geschrieben.30. Juni 2021

Mittwoch ⛰ + Regen ☔️ + Deutschland raus ⚽️ - Zeit für... #Selbstreflexion! Wenn es um #Veränderungen geht, zeigen Menschen meist eine von zwei Präferenzen: eine Affinität zur Veränderung oder zur Bewahrung eines als positiv erlebten Status quo. Deshalb ist es wichtig, sich bei der Implementierung von #Change-#Prozessen seine eigenen, die unterschiedlichen Persönlichkeitsausprägungen der Beteiligten und die daraus resultierenden Reaktionen bewusst zu machen. #reflect #changemanagement #educhange

Culchahat einen Beitrag geschrieben.17. Juni 2021

Let's talk about #Neid. 😒 Manche:r kennt es: Abweisende Blicke der Kolleg:innen, wenn die Chefin für gute Arbeit zum Beispiel einen extra Tag frei gibt. “Also den Job hätte ich ja auch mit links erledigt” - sind Sätze, die dann so oder so ähnlich in der Kaffeeküche fallen. Neid begegnet uns überall: Am Arbeitsplatz genauso wie im Privatleben. Doch wie entsteht er eigentlich? Menschen, die zu Neid neigen, tendieren dazu, ihr eigenes Leben und ihre eigenen Leistungen eher negativ zu bewerten ...

Culchahat einen Beitrag geschrieben.3. Juni 2021

🎤 Neue #Interviewreihe bei Culcha: "HR im Wandel" 🎤 Zum Auftakt sprachen wir mit Enrico A. Palumbo, Head HR Learning and HR Early Talent Development bei SAP. 💥 "Es gab früher die Diskussion um den 'Platz am Tisch', den HR haben sollte, und wie sich HR den verdienen kann. Meine Idealvorstellung ist, dass man bei einer Diskussion an so einem Tisch erstmal nicht weiß, wer ist HR Director und wer ist CFO. Jede:r hat seine Qualifikation und Schwerpunkte, aber beide mit General Management-Perspek...

Culchahat einen Beitrag geschrieben.1. Juni 2021

Spricht hier jemand walisisch? Nein? Macht nichts. 💡 Das #Cynefin-#Framework (/kəˈnɛvɪn/ kuh-NEV-in) unterscheidet vier verschiedene Typen von Situationen, die jeweils andere Handlungsstrategien erfordern: simpel, kompliziert, komplex und chaotisch. Der Bereich in der Mitte steht für “unklar”. Simple Systeme sind durch Ordnung und klare Ursache-Wirkungsbeziehungen gekennzeichnet. Hier helfen “Best Practices”. Wird es kompliziert, hilft Expertise. Ursache und Wirkung sind weiterhin gegeb...

Culchahat einen Beitrag geschrieben.18. Mai 2021

Hä? 🤨 Leider kennen es die meisten Mitarbeiter:innen: demotivierende, schlecht vorbereitete #Feedbackgespräche ohne konkrete Ergebnisse. 💔 Wir haben einige Merkmale guter Feedbackgeber zusammengetragen. Denn auch wenn die meisten denken, sie seien die perfekten Allround-Kommunikator:innen - gutes Feedback will gelernt sein! 👩‍🎓 #educhange #feedbackculture #leadershipdevelopment

Culchahat einen Beitrag geschrieben.7. Mai 2021

SAATKORN-#Podcast-Empfehlung! 💥💡🎧 Herzlichen Dank an Gero Hesse für den inspirierenden Austausch mit Culcha-CEO und -Gründerin Prof. Dr. Katja Nettesheim. Es geht um Frauen in Aufsichtsräten, digitale Transformation, Zukunft von HR, ihr Startup Culcha... Reinhören! #saatkorn #hrinsights #educhange

#93 mit Prof. Dr. KATJA NETTESHEIM zu DIGITALER TRANSFORMATION

Culcha und Mediate Gründerin, Initiatorin des "Digital Transformer of the Year" Awards, Professorin sowie Beirätin in diversen Aufsichtsräten und Initiativen: Katja Nettesheim hält verdammt viele Bälle in der Luft.saatkornpodcast.podigee.io

Culchahat einen Beitrag geschrieben.29. April 2021

Jede gut gemeisterte Veränderung stärkt die #Resilienz. 💪 Das Modell der „#Stabilen #Zonen“ der österreichischen Organisationsberaterin Roswitha Königswieser, bietet wertvolle Anhaltspunkte, wo es sich zu suchen lohnt, um #Schutzfaktoren zur Stärkung der eigenen Resilienz gezielt aufzubauen. #Stabile #Zonen können u.a. ✨ Ideen und Werte sein, ❤️ Bindung zu Menschen, 🌍 Orte und Plätze, 🧸 Dinge und Gegenstände... Ein Ort kann dabei ein Land sein, aber auch ein vertrauter Straßenzug, ein Haus...

Culchahat einen Beitrag geschrieben.22. April 2021

Nobody's perfect? Stimmt. 💩Und doch kennen wir sie, die hohen Ansprüche. 🙈 Hier kommen #fünf #Tipps, um besser mit ihnen umzugehen. ✨ 1. “Gut genug” ist gut genug 👍 Wo reichen 80%, weil die restlichen 20% übermäßig viel Energie oder Zeit kosten würden? Was macht wirklich einen Unterschied? 2. Zeitlimits für Entscheidungen setzen ⏰ Innerhalb einer angemessenen Frist entscheiden. Fünf Minuten für das Essen im Restaurant, zwei Stunden für das neue Fahrrad und drei Tage für das Jobangebot. 3. ...

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