DOPEG GmbH

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DOPEG GmbHhat einen Beitrag geschrieben.14. Mai 2024

Gute Nachrichten für alle, die schon seit 4 Jahren ihr Home-Office nicht nur zuhause wahrnehmen - bald ist das arbeitsrechtlich auch gedeckt und ihr seid unfallversichert 😉 https://www.parlament.gv.at/gegenstand/XXVII/ME/337

Telearbeitsgesetz – TelearbG | Parlament Österreich

337/MEwww.parlament.gv.at

DOPEG GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. Mai 2024

Jobwechsler erwarten im Schnitt ~28% mehr Gehalt. Mehr Infos & Download: https://b2b.marketagent.com/aktuelles/news/arbeitsmarkt-kompass-dashboard/

DOPEG GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. Februar 2024

Der berüchtigte Obstkorb hat es in Deutschland nur auf Platz 6 geschafft! Bei uns hätte er locker einen Stockerlplatz oder? 😁 https://preply.com/de/blog/nervigste-floskeln-in-stellenanzeigen/

Diese Floskeln in Stellenanzeigen finden Deutsche nervig

Preply zeigt anhand einer Umfrage, warum der Sprachgebrauch in Stellenanzeigen so wichtig ist und worauf du bei deiner nächsten Jobsuche achten solltest.preply.com

DOPEG GmbHhat einen Beitrag geschrieben.9. Februar 2024

https://www.leadersnet.at/news/76376,mehr-als-40-prozent-der-arbeitnehmer-sind-fuer-jobwechsel-offen.html

Mehr als 40 Prozent der Arbeitnehmer sind für Jobwechsel offen

Trotz hoher Arbeitszufriedenheit stehen viele Österreicher:innen einer beruflichen Veränderung positiv gegenüber. Ein höheres Gehalt wird dabei einem:einer attraktiven Arbeitgeber:in bevorzugt. Diversität im Unternehmen spielt kaum eine Rolle. | 06.02.2024www.leadersnet.at

DOPEG GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Januar 2024

Allen Kurzentschlossenen, die spüren, dass sich in ihrem beruflichen Leben jetzt dringend etwas ändern muss, möchte ich auf mein Bewerbungscoaching ans Herz legen! Sie entscheiden auch heute wieder: ist heute Tag eins der Veränderung in eine glückliche, erfüllte Zeit in Ihrem Traumjob oder bleibt es bei einer Veränderung eines Tages, womöglich auch nie… Mein Coaching richtet sich gezielt an jene Menschen, die die Entscheidung zur Veränderung bereits getroffen haben und bereit sind den Weg in R...

DOPEG GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. Januar 2024

...aber nicht wesentlich und immer noch ist das Gehalt Grund Nummer 1 💰 https://www.derstandard.at/story/3000000202492/wechselbereitschaft-im-job-sinkt-heuer-wieder

Wechselbereitschaft im Job sinkt heuer wieder

Zwei Drittel der Beschäftigten wollen dieses Jahr den Arbeitsplatz wechseln. Neuorientierung und Gehalt sind die treibenden Faktorenwww.derstandard.at

DOPEG GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. Dezember 2023

Wertschätzung ist mehr als nur Lobhudelei - die hier angeführten 10 Kriterien zeigen ganz gut, worauf es ankommt. Und für die ganz Harten: Ja, Geld gehört auch dazu! 😉 https://www.merkur.de/leben/karriere/foerderung-anzeichen-mangelnde-wertschaetzung-chef-job-arbeit-kommunikation-feedback-zr-92736500.html

Keine Wertschätzung vom Chef: Zehn Anzeichen, an denen es Arbeitnehmer merken

Fehlende Wertschätzung vom Chef kann Mitarbeiter demotivieren und dafür sorgen, dass diese schlechtere Arbeit leisten. Zehn Anzeichen dafür.www.merkur.de

DOPEG GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. Dezember 2023

Die OECD beschreibt eine reale Problemstellung, der Nationalrat möchte pensionsrechtliche Anreize schaffen. Wenn die Gen Z in Unternehmen als zu kapriziös, die Generation 50+ als zu alt gilt (mit welchen Implikationen auch immer) und die Personaldecke dazwischen zu eng wird, dann wird von ganz allein ein Umdenken stattfinden, die Pauschalurteile von heute werden Schnee von gestern sein und alles wird, gerade noch rechtzeitig, gut - oder? https://orf.at/stories/3342751

OECD-Vergleich: Nur in zwei Ländern früherer Pensionsantritt

Eine aktuelle Auswertung der OECD zeigt einen wohlbekannten Befund: In Österreich wechseln die Menschen im internationalen Vergleich früh aus dem Arbeitsleben in den Ruhestand. Unabhängig von dieser Aussendung, aber fast gleichzeitig, beschloss der Nationalrat mit den Stimmen der Regierungsparteien Anreize für längeres Arbeiten.orf.at

DOPEG GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. November 2023

Wir unterstützen aktiv Hope for the Future und deren aktuelles Crowdfunding-Projekt 🤝 http://www.respekt.net/hope-for-the-future

Arbeitsintegration für Betroffene von Menschenhandel: Respekt.net

www.respekt.net

DOPEG GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. November 2023

Besonders in spannenden Zeiten lohnt sich ein Blick über den heimischen Tellerrand. Wie ist die Situation anderswo und welche Schlüsse zieht man daraus? Ein kurzweiliger Überblick von Indeed. https://de.indeed.com/lead/okonomie-die-weltweiten-trends-auf-den-arbeitsmarkten

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Eine Juristin und Mediatorin und ein Klinischer und Gesundheitspsychologe haben sich zusammengetan, um für Ihre Anforderungen im Personalwesen die passenden Lösungen anzubieten! Wir setzen unsere jahrelange Erfahrung in der Unternehmensführung und in Human Resources bei Ihrem Personalbedarf und bei Ihren Veränderungs- und...

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