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EAP-Instituthat einen Beitrag geschrieben.16. Oktober 2023

📌 Wir suchen eine/n Arbeitspsychologin oder einen Arbeitspsychologen (TZ 15-20h) in Baden bei Wien. 📣 Wer kennt Kandidat*innen? Im eap-Institut arbeiten wir daran, die psychische #Gesundheit unserer Kund*innen und eine gesunde #Arbeitswelt zu fördern. 📍 Details: https://lnkd.in/dP9QPT8d #Job #Wien #MentalHealth #Arbeitsgesundheit #Arbeitspsychologie #Psychologie #Stellefrei #eapworld @Dr. Cornelia Martens

EAP-Instituthat einen Beitrag geschrieben.27. September 2022

„Denk‘ doch auch mal an dich selbst!“ Wenn wir uns nicht ausreichend um uns selbst kümmern, fühlen wir uns erschöpft und unzufrieden. Doch obwohl wir uns dessen bewusst sind, fällt es uns manchmal schwer, Zeit für uns selbst zu finden. Unser Team von #eap-Expert*innen hat daher die 10 besten psychologischen Tipps für mehr #Selbstfürsorge zusammengetragen – jetzt Inspiration holen auf #eapwellbeing: https://wellbeing.eap.world/selbstfuersorge/?utm_source=xing&utm_medium=social #EmployeeAssistan...

EAP-Instituthat einen Beitrag geschrieben.22. August 2022

Wie können emotional anspruchsvolle Branchen ihre Mitarbeitenden gezielt unterstützen und die mentalen Ressourcen des Teams stärken? Welche Maßnahmen setzen Sie ein? Eine Best-Practice-List gibt's in unserem #eap-Blog: https://buff.ly/3bFwDSD #EmployeeAssistanceProgram #BurnoutPrävention #Gesundheitsvorsorge #BGM #Psyche #Prävention #Mitarbeiterwohl

Work-Life-Balance | Alles in Balance?

Die Work-Life-Balance von Mitarbeiter:innen & Führungskräften gewinnt an Relevanz. Kippt das Gleichgewicht, besteht die Gefahr von Burnout.eap.world

EAP-Instituthat einen Beitrag geschrieben.3. August 2022

💌 Die vielen positiven Rückmeldungen zu unserer multimedialen #Wellbeing-Plattform für #Arbeitnehmer*innen motivieren uns zum Weitermachen! 🧘‍♂️ Anfang 2022 wurde der #EmployeeWellbeing Onlineraum gelauncht, um das psychische und physische #Wohlbefinden in der #Arbeitswelt zu verbessern - zeitlich flexibel und mit individuellen Lernpfaden. Möchten Sie #eapwellbeing in Ihrem Unternehmen ausprobieren? Melden Sie sich unverbindlich bei unserem Team! https://buff.ly/3JhoUpX #EAP #HR #Betrieblich...

EAP-Instituthat einen Beitrag geschrieben.25. Juli 2022

Es ist die Zeit der multiplen Krisen. Ängste, Nervosität und Ohnmacht sind normale Reaktionen in einer krisengebeutelten, unsicheren Weltsituation. Wie können Unternehmen gut für Ihre Teams da sein? Unsere EAP-Berater*innen haben sich überlegt, wie #HR-Abteilungen ihre Mitarbeitenden in solch belastenden Zeiten unterstützen können: https://buff.ly/3yOUwzZ #Psychologie #Arbeitgeber #PsychischeGesundheit #Psyche #BetrieblicheGesundheit #BGM #Krise #eap #EmployeeAssistanceProgram

Krieg in Europa – Wie können Unternehmen gut für Mitarbeitende da sein?

Wenn Mitarbeitende nicht mehr die gewohnte Leistungsfähigkeit zeigen, können mitunter Ängste oder Besorgnis ein Grund dafür sein.eap.world

EAP-Instituthat einen Beitrag geschrieben.20. Juli 2022

🧘‍♀💻Unsere BGM-Onlineplattform bietet #Arbeitnehmer*innen interaktive Möglichkeiten, ihre körperliche und geistige #Gesundheit zu fördern. In der Einführungsphase haben wir ausgewählte #Unternehmen um Feedback gebeten. Die Begeisterung der #HR-Verantwortlichen bringt frische Motivation. Die Wellbeing-Plattform wird weiterwachsen und mit kontinuierlich neuem Content bestückt. 😊 💡➡️ Wollen Sie die #Gesundheitsvorsorge der Zukunft ausprobieren? Jetzt reinklicken: https://buff.ly/3ux7hfI #Wohlbe...

eap.wellbeing - Mehr Freude bei der Arbeit, mehr Freude im Leben.

Egal, was dich gerade mental belastet: Du kannst aktiv etwas dagegen tun! Entfalte dein Potenzial mit eap.wellbeing.wellbeing.eap.world

EAP-Instituthat einen Beitrag geschrieben.16. Juli 2022

🏄‍♀️#Kündigungswelle: #Arbeitgeber*innen müssen sich überlegen, wie sie das #Wohlbefinden ihrer #Mitarbeiter*innen abseits von #Corona-Maßnahmen fördern können. 🧘‍♀️Z.B. in Form von ganzheitlichem #BGM oder #EmployeeAssistance Programmen, die mentalen Überlastung vorbeugen und die Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit langfristig erhöhen. 📈 Sozial- und Gesundheitsmaßnahmen sind wirksame Benefits, die sich stark auf die #EmployerBrand und damit auf erfolgreiches #Recruiting auswirken. 🌍 U...

This link will take you to a page that’s not on LinkedInlnkd.in

EAP-Instituthat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2022

#Kündigungswelle in Deutschland und Österreich 🔥 Warum kündigen #Mitarbeiter*innen? Eine Personalberaterin hat 500 Personen im #Recruiting-Prozess befragt. Dabei findet sie, dass häufig ein schlechtes #Betriebsklima oder gar #Mobbing Gründe für den Wechsel sind. Wie fördern Sie ein positives #Arbeitsumfeld? Wir freuen uns auf Ihre Erfahrungen und #Tipps für #HR- und #EmployeeExperience-Verantwortliche. #EmployeeAssistanceProgram #EmployerBranding #HRM #BGM #Arbeitgeber #Team #Sinn #Personalentw...

Optimales Arbeitsklima schaffen

Entdecken Sie, wie ein gutes Arbeitsklima Mitarbeiterzufriedenheit fördert und die wichtigsten Faktoren, die zur Mitarbeiterbindung beitragen.eap.world

EAP-Instituthat einen Beitrag geschrieben.27. Juni 2022

Deckt Ihr #BGM schon psychische Gesundheit ab? Was sind aktuelle HR-Reaktionen auf die Kündigungswelle in Österreich und die mentalen Herausforderungen der Coronapandemie? #Interview mit Cornelia M. Martens: https://lnkd.in/ekFf7jTd #Gesundheitsförderung #eap #Stressmanagement #Krisenmanagement #EmployeeAssistanceProgram #Corona #Krise #Prävention #MentaleGesundheit #Achtsamkeit #Psychohygiene #Psyche

EAP-Instituthat einen Beitrag geschrieben.15. Juni 2022

Die dramatische Situation in der #Ukraine und die angespannte Weltlage sind beängstigend. Sichtbar werden Bedrohungen und Ängste an der Oberfläche häufig als Gereiztheit oder starke Nervosität. Solche äußerlichen Anzeichen sollten Sie als Führungskraft oder Personalverantwortliche ernst nehmen und Ihre #Mitarbeiter*innen in der Krisenbewältigung unterstützen. Unsere #EAP-Berater*innen haben Möglichkeiten gesammelt, wie Sie für Ihre Mitarbeitenden da sein können: https://eap.world/krieg-in-europ ...

Krieg in Europa – Wie können Unternehmen gut für Mitarbeitende da sein?

Wenn Mitarbeitende nicht mehr die gewohnte Leistungsfähigkeit zeigen, können mitunter Ängste oder Besorgnis ein Grund dafür sein.eap.world

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