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ECN - Executive Channel Networkhat einen Beitrag geschrieben.26. April 2022

d3con startet heute Morgen in Hamburg und unser Team Gunnar Ritzmann, Louis Crispin und Franziska Pace freuen sich auf spannenden Austausch zum Thema #dooh und #pdooh

ECN - Executive Channel Networkhat einen Beitrag geschrieben.25. April 2022

In 2016 haben wir unser #DooH-Netzwerk in Deutschland gelauncht. Bis heute haben wir über 270 #programmatic taugliche digitale Screens installiert, was ECN zum führenden Spezialisten für Office Media in Deutschland macht. Die Zukunft von digitaler Werbung war noch nie so rosig und wir freuen uns darauf, diese Woche an der D3con in Hamburg teilzunehmen! #d3con22 #pdooh #backintheoffice

ECN - Executive Channel Networkhat einen Beitrag geschrieben.31. März 2022

DE: ECN reagiert auf die anhaltende Krise in der Ukraine und stellt sein deutsches DooH-Netzwerk für einen Spendenaufruf von UNICEF zur Verfügung. Hier geht es zum Artikel: https://lnkd.in/dHqXTHfQ

This link will take you to a page that’s not on LinkedInlnkd.in

ECN - Executive Channel Networkhat einen Beitrag geschrieben.9. Dezember 2021

Nach der Markteinführung unserer digitalen Kommunikationsplattform in Deutschland im Jahr 2016 feiert ECN nun den Anschluss der 200. Büroimmobilie an sein digitales Netzwerk - eine Vision, die innerhalb von nur 5 Jahren Wirklichkeit wurde. Unser deutsches Netzwerk erreicht nun Deutschlands einflussreichsten Büroangestellten in den 10 größten Städten. Hier geht es zum Artikel: https://www.executivechannelnetwork.com/de/article/200-buildings-now-connected-to-ecns-german-dooh-office-network/

ECN - Executive Channel Networkhat einen Beitrag geschrieben.2. Juni 2021

Die Rückkehr ins Büro scheint näher zu rücken und hierzu rät Frank Dopheide: "Machen Sie das Comeback Ihrer Mitarbeiter zum Booster für Energie und Freude. Setzen Sie die Effizienz und Projektsteuerung für einen Augenblick on hold und geben Sie der Freude und dem Zwischenmenschlichem Raum und Zeit. Es wird sich unmittelbar positiv auswirken." https://meedia.de/2021/05/31/das-grosse-comeback/

Tschüss, Homeoffice. Oder: Das große Comeback

Nicht nur im Sport, auch im Arbeitsleben gibt es „Big Points“. Ein Moment, der ein Spiel drehen und entscheiden kann. Wer hier den Punkt macht, gewinnt – Spiele, Herzen und Vertrauen. Die Rückkehr der Mitarbeiter aus dem Homeoffice ins Büroleben ist so ein „Big Point“ für Unternehmen. Warum es für Führungskräfte für jede Führungskraft ratsam ist, diesem Moment besonderes Augenmerk zu schenken.www.meedia.de

ECN - Executive Channel Networkhat einen Beitrag geschrieben.27. Mai 2021

Laut EY-Umfrage wünschen sich rund 84% der Arbeitnehmer in Zukunft sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten - doch nur 7% von ihnen möchten gar nicht mehr ins Büro zurückkehren. Die Wirtschaft fordert die Rückkehr ins Büro, die Politik hingegen sieht bisher trotz sinkender Infektionszahlen und mehr Geimpfter keine Lockerungen vor: https://www.absatzwirtschaft.de/streit-uebers-homeoffice-wann-sollen-beschaeftigte-zurueck-ins-buero-179713/

Homeoffice-Streit – wann sollen Beschäftigte zurück ins Büro?

Offiziell braucht man gerade gute Gründe, ins Büro zu gehen. Wegen der Corona-Pandemie gilt eine Homeoffice-Pflicht. Viele Unternehmen jedoch meinen: Wer in den Biergarten darf, soll auch in den Betrieb kommen müssen.www.absatzwirtschaft.de

ECN - Executive Channel Networkhat einen Beitrag geschrieben.28. April 2021

Heute werfen wir einen Blick nach UK. Dort wurde vor zwei Wochen der Lockdown aufgehoben und das Impfprogramm wird sehr erfolgreich, mit rund 65% der Erwachsenen mit der Erstimpfung, durchgezogen. Eine neue Umfrage von AVIVA zeigt nun, dass 71% optimistisch sind dort bald wieder ins Büro zurückzukehren. Im November waren es noch nur 50%. https://workplaceinsight.net/majority-of-employees-feel-optimistic-about-returning-to-the-office-as-uk-opens-up/

Majority of employees feel optimistic about returning to the office as UK opens up - Workplace Insight

workplaces re-open this week, the success of the vaccine rollout has helped employees feel much more optimistic about their return to workworkplaceinsight.net

ECN - Executive Channel Networkhat einen Beitrag geschrieben.22. April 2021

Eine aktuelle Forsa-Studie zeigt, dass mehr als ein Drittel der Befragten im Home Office über gesundheitliche Probleme klagen. Im Corona-Jahr 2020 stiegen Fehltage um 7% an. Hier geht's zum Artikel: https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/homeoffice-jeder-dritte-klagt-ueber-gesundheitliche-probleme-17294215.html

Homeoffice: Jeder Dritte klagt über gesundheitliche Probleme

Mehr als jeder Dritte hat im Homeoffice Rücken- oder Kopfschmerzen, zeigt eine neue Umfrage. Auch andere Krankheiten sind weit verbreitet. Das wirkt sich auch auf die Fehltage aus.www.faz.net

ECN - Executive Channel Networkhat einen Beitrag geschrieben.10. März 2021

Je länger die Corona-Krise andauert desto lauter werden die Stimmen, die sich gegen den Umstieg zu 100% Home Office nach der Krise aussprechen. Wir arbeiten im Home Office nachweisbar länger als wir es im Büro tun würden und schon jetzt sind oft keine klaren Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zu erkennen. The Guardian spricht in diesem Artikel von der Angst, dass "die Barriere zwischen Arbeit und Freizeit sich ins Nichts auflösen" könnte. Mehr dazu hier: https://www.theguardian.com/commentis ...

Homeworking sounds good – until your job takes over your life | John Harris

Some may want an escape from the office grind, but remote working could eat into downtime and increase inequality, writes John Harriswww.theguardian.com

ECN - Executive Channel Networkhat einen Beitrag geschrieben.1. März 2021

Nun seit fast einem Jahr nehmen wir unfreiwillig an einem globalen Experiment teil - das Experiment "Work From Home (WFH)". Im Laufe des Jahres sahen wir sowohl die positiven als auch die negativen Auswirkungen von Home Office. Die Stimmung schwankte zwischen "Tod des Büros" und "das Büro ist unersetzlich" hin und her. Dieses Dokument befasst sich mit der Frage, warum Büroangestellte, trotz der neuen Möglichkeit von überall zu arbeiten, in ihre Büros zurückkehren werden: https://www.executivec ...

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