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Das Smart-Up der Immobilien- und Energiewirtschaft von morgen.

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Enloc Groupposted an update9 April 2021
"Mitarbeiter-Benefits? Sollten womöglich abgeschafft werden!“, denn …. Klassische Benefits sind für uns ein Bonus, den wir alle haben (können). Aber sie sind nicht der Grund, warum man bei uns arbeitet. Unsere größten Benefits sind Verantwortung und Selbstwirksamkeit. Was das alles meint, darauf möchten wir in diesem Beitrag eingehen und gleichzeitig einen Einblick geben, was uns als Enloc ausmacht. Danke Mark Poppenborg für den motivierenden "Zwiebelschälen"-Podcast #54 und der Bekräftigu...

Mitarbeiter-Benefits? Sollten womöglich abgeschafft werden!

Wie in allem, was wir tun, haben wir auch bei den Benefits eine klare Haltung: sie sind nicht der Grund, warum man bei uns arbeitet.www.enloc.de
Mitarbeiter-Benefits? Sollten womöglich abgeschafft werden!

About us

Wir sind das Smart-Up der Immobilien- und Energiewirtschaft.

Was als reiner Energielieferant begann, ist heute eine unabhängige und inhabergeführte Unternehmensgruppe, die als technischer Dienstleister, Servicepartner und Digitalisierungsexperte arbeitet. Für unsere Kunden haben wir ein transparentes und modulares System gebündelter Kompetenzen geschaffen, welche enorme Aufwandsreduzierungen ermöglichen.

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Flexitime

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