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Einer jung und impulsiv, eine zweite introvertiert und schüchtern, ein dritter rechthaberisch und cholerisch, eine vierte narzisstisch und spielt sich immer in den Vordergrund. Kann ein Team diese Individuen vertragen? Oder braucht es sogar diese persönlichen Ausprägungen? https://evolog.de/vom-sport-lernen-die-fuehrungsaufgabe-aus-individualisten-ein-team-zu-formen/

Vom Sport lernen – Die Führungsaufgabe, aus Individualisten ein Team zu formen - EVOLOG Beratungsgesellschaft

Einer jung und impulsiv, eine zweite introvertiert und schüchtern, ein dritter rechthaberisch und cholerisch, eine vierte narzisstisch und spielt sich immer in den Vordergrund. Kann ein Team diese Individuen vertragen? Oder braucht es sogar diese persönlichen Ausprägungen?evolog.de
Vom Sport lernen – Die Führungsaufgabe, aus Individualisten ein Team zu formen - EVOLOG Beratungsgesellschaft
Bis zu einem gewissen Grad ist es normal, dass es im Laufe des Berufslebens gewisse Plateauphasen gibt, zum Beispiel nach dem Antritt einer neuen Rolle, wenn sich das dazugehörige Wissen verfestigt hat und man eine gewisse Routine erworben hat. Lesen Sie dazu den neuesten Beitrag auf unserem EVOLOG Blog: https://evolog.de/an-der-karrierekante/

An der Karrierekante - EVOLOG Beratungsgesellschaft

Die Karrierekante ist eine Art berufliche Sackgasse, ein Zustand der Stagnation. Wer an der Karrierekante steht, hat oft keine Perspektiven.evolog.de
An der Karrierekante - EVOLOG Beratungsgesellschaft
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EVOLOG Beratungsgesellschaftposted a status update23 December 2020
Wie moderiere ich effektive Diskussionen? Die Denkhüte von Edward de Bono (Six Thinking Hats) stellen eine interessante Kreativitätstechnik dar und helfen bei Gruppendiskussionen, gemeinsam zu besseren Entscheidungen und Ergebnissen zu gelangen. Lesen Sie dazu den neuesten Beitrag auf unserem EVOLOG Blog: https://www.evolog.de/de/wie-moderiere-ich-effektive-diskussionen

Wie moderiere ich effektive Diskussionen? - EVOLOG Beratungsgesellschaft

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Wie moderiere ich effektive Diskussionen? - EVOLOG Beratungsgesellschaft

Beratungsgesellschaft für erfolgreiche Unternehmensentwicklung Mit Fachwissen und Prozess-Know-How: • unterstützen wir bei der Entwicklung und Realisierung unternehmerischer Ziele und innovativer Lösungen. • begleiten wir Menschen in Veränderungsprozessen. • beraten wir kompetent im Dialog mit unseren Kunden. ...

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