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Fürstenberg Institut GmbH

Die Experten für Gesundheit am Arbeitsplatz

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Fürstenberg Institut GmbHposted an update4 days ago
Wie nett dürfen Führungskräfte sein? Darüber haben unsere Arbeits- und Organisationspsychologin Susanne Tiedemann und Leadership-Experte Henryk Lüderitz mit dem Handelsblatt gesprochen. https://www.handelsblatt.com/karriere/freundlicher-fuehrungsstil-wie-nett-duerfen-chefinnen-und-chefs-sein/28823966.html

Freundlicher Führungsstil: Wie nett dürfen Chefinnen und Chefs sein?

Teams mit freundlichen Chefs performen besser. Viele Mitarbeiter verlangen aber klare Ansagen. Wo liegen die Grenzen der Nettigkeit? Zwei Experten wissen Rat zum Thema Führungsstil.www.handelsblatt.com
Freundlicher Führungsstil: Wie nett dürfen Chefinnen und Chefs sein?
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Fürstenberg Institut GmbHposted an update24 November
Im Job Emotionen zu zeigen, fühlt sich für viele immer noch fremd an. In ihrem aktuellen XING-Insider Artikel geht Reinhild Fürstenberg der Frage nach, wie wir mit Traurigkeit und Tränen am Arbeitsplatz richtig umgehen und Gefühle besser einordnen können. https://www.xing.com/news/article/wo-viel-gelacht-wird-da-darf-auch-g?link_position&toolbar&xng_share_origin=web

Wo viel gelacht wird, da darf auch geweint werden – ein...

Emotionen zu zeigen ist eine Stärke, das haben wir inzw...www.xing.com
Wo viel gelacht wird, da darf auch geweint werden – ein...
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Fürstenberg Institut GmbHposted an update17 November
"Kinder und Jugendliche leiden!" Im Podcast "Wie ist die Lage?" spricht Reinhild Fürstenberg mit Lars Meier über die mentale Gesundheit von Kindern und Jugendlichen, die Zunahme von Depressionen und was passieren muss, damit junge Menschen mehr Unterstützung bekommen. https://www.youtube.com/watch?v=Gcz0r6ikSUg

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Das Fürstenberg Institut ist als Qualitätsführer die erste Adresse für die Verknüpfung von Gesundheit und Leistung in Unternehmen. Wir wissen, dass leistungsstarke Mitarbeiter und Führungskräfte, die in gesunden Organisationen ihr volles Potential entfalten, die Grundlage für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg sind. Das...

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Health in the workplace

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