Ob Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Telearbeit oder Remote Work genannt – das Verrichten der bezahlten Arbeit an anderen Orten als im Büro ist seit Beginn der Pandemie in aller Munde. Doch auch vorher öffneten sich immer mehr Unternehmen dieser Variante der Zusammenarbeit. Die Frage danach, ob es Fluch oder Segen ist, als Arbeitnehmer*innen oder Freelancer*innen vermeintlich bequem von überall aus arbeiten zu können, stand schon früh im Raum.
Dabei gibt es einiges, was durchaus dafür spricht. Ande...
RAN AN DIE FÜHRUNGSKRÄFTE!
Eine Klientin, die sich nach der Eigenkündigung beruflich neu aufstellen möchte, nannte im Coaching als Grund für die Kündigung eine (ich darf zitieren) durchweg ausbaufähige Kommunikation seitens ihrer Führungskraft. Überrascht hat mich die Begründung leider nicht. Denn tatsächlich spielt die Führungskraft oder in kleinen Unternehmen die Geschäftsleitung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch die Arbeitnehmer:innen eine nicht zu unterschätzende Rolle.
Man...
