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inFraRot e.K. Transformation Design

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inFraRot e.K. Transformation Design
inFraRot e.K. Transformation Designposted an update12 December 2022
https://transformationdesigner.de/modell-der-Machtpositionen/

Modell der Machtpositionen

Führungskräfte, die in starken Machtpositionen waren, reagieren ebenso unterschiedlich auf Machtverlust, wie jeder andere Mensch es tut. Um einen Überblick über die verschiedenen Persönlichkeiten zu erhalten sind im Modell die Typisierungen vereinfacht dargestellt, um besser zu verstehen, wie Entwicklungen aussehen können.transformationdesigner.de
Modell der Machtpositionen
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inFraRot e.K. Transformation Designposted an update6 December 2022
https://transformationdesigner.de/aspekte-der-reaktion-von-fuehrungskraeften-auf-machtverlust/

Aspekte der Reaktion von Führungskräften auf Machtverlust

Viele Führungskräfte reagieren mit einer narzisstischen Kränkungsreaktion. Das kann in Schuldzuweisungen münden. Sie lenken die Aufmerksamkeit auf die Schwächen der Mitarbeitenden: „Da hast Du wohl nicht richtig zugehört.“ ist dabei die harmlose Form. Eine narzisstische Kränkungsreaktion ist nicht pathologisch. Sie hilft dem Kränkenden, seinen Machtverlust zu kompensieren.transformationdesigner.de
Aspekte der Reaktion von Führungskräften auf Machtverlust
inFraRot e.K. Transformation Design
inFraRot e.K. Transformation Designposted an update25 November 2022
https://transformationdesigner.de/wie-hat-covid-zur-entmachtung-von-fuehrungskraeften-beigetragen/ Heute berichten wir, welchen Anteil COVID an der Entmachtung der Führung hat – und warum es gleichzeitig eine Chance ist. Schön, dass Du dabei bist! Teil 1 bis 4 zur Serie "„Entmachtete Führung – und die Kompensation des Kontrollverlusts“ verpasst? Kein Problem. Alle schon freigegebenen Teile findest Du auf unserer Website. Melde Dich gerne zum Newsletter an, wenn Du sicher gehen willst, dass Du k...

Wie COVID zur Entmachtung von Führungskräften beigetragen hat

Der Kontrollverlust durch das Homeoffice in der Pandemie ist für viele Führungskräfte ein großes Problem. Dazu Zahlen aus aktuellen Studien.transformationdesigner.de
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