KHRC GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. Juni 2021
Unser Partner Josef Schelchshorn pflegt immer zu sagen: "Wenn VW wüsste, was VW weiß...". Und er sagt das als ehemaliger Personalvorstand u.a. bei Seat und MAN.
Vollständige Übersichten der tatsächlich vorhandenen Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen scheitern häufig daran, dass diese nicht vollständig und systematisch erfasst sind. Ihre einheitliche und auswertbare Erfassung bedeutete in der Vergangenheit hohen zeitlichen und personellen Aufwand. Warum das heute nicht mehr so ist, lese...
KHRC GmbHhat einen Beitrag geschrieben.7. Mai 2021
Mit seinem aktuellen Beitrag auf dem KHRC-Blog startet unser Partner Dario Schuler eine dreiteilige Reihe zur Frage "Warum man mit operativen Daten keine strategischen Entscheidungen treffen kann". In Teil 1 lesen Sie, am Beispiel des Außenhandels zwischen Deutschland und China, wie operative Indikatoren ein positives Bild vermitteln, während die strategische Position bereits erodiert. Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre und einen nachdenklichen Start ins Wochenende.
KHRC GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. Mai 2021
Wir haben kürzlich die Implementierung des KHRC-Steuerungs-Cockpits bei der msg systems AG abgeschlossen. Unser Auftraggeber Siegfried Bauer hat uns dazu folgendes Feedback gegeben:
„Wir haben in der gemeinsamen Zeit zusammen gelacht, wir haben oft gestaunt, haben uns gefreut, uns manchmal geärgert… und am Ende viel gelernt - und ein tolles Ergebnis erreicht!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Euch, fachlich aber vor allem auch menschlich. Das ist ein Wert, der unvergänglich ist.“...
KHRC GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. April 2021
KHRC hat einen Employer Attractiveness Index entwickelt. Damit lässt sich nicht nur die Wettbewerbsposition im War for Talents messen. Damit können vor allem alle Treiber der Arbeitgeberattraktivität entlang des gesamten Beschäftigungslebenszyklus genauestens analysiert werden. Im Ergebnis ermöglicht das eine differenzierte und gezielte Steuerung der Arbeitgebermarke.
KHRC GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. April 2021
KHRC wünscht allen KundInnen, GeschäftspartnerInnen und MitarbeiterInnen ein frohes und gesegnetes Osterfest und einen zuversichtlichen Start in den Frühling!
KHRC GmbHhat einen Beitrag geschrieben.31. März 2021
Aicha Hamsho hat heute ihren (vorerst) letzten Arbeitstag bei KHRC. Dazu hat sie für unseren Blog einige der Highlights der letzten Monate zusammengefasst. Und wir haben das -verbunden mit einem großen Dankeschön- um einige unserer Gedanken und Erinnerungen ergänzt.
KHRC GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. März 2021
Den Wertbeitrag von HR transparent machen - faktenbasiert, anschaulich, nachvollziehbar. Das gelingt mit dem Steuerungs-Cockpit für erfolgreiches HR-Management von KHRC.
KHRC GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. März 2021
staffboard ist Kooperationspartner von KHRC. Deshalb freuen wir uns, dass einer der Gründer, David Hajizadeh, in dieser Woche auf unserem Blog zu Gast ist. Er zeigt nachvollziehbar und überzeugend den Mehrwert von HR-Management-Systemen auf - gerade für Start-ups und kleinere Unternehmen.
KHRC GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. März 2021
Gibt es einen Zusammenhang zwischen Zielanspruch und Zielerreichung? Warum verfolgen MitarbeiterInnen ihre Ziele weiter, auch wenn Schwierigkeiten auftreten? Und was legitimiert eigentlich einen Performance Manager? Antworten auf diese und weitere Fragen liefert Teil 1 der Serie "Performance Management" auf dem KHRC-Blog. Viel Spaß bei der Lektüre!
KHRC GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. März 2021
In seinem Beitrag "Digitale Transformation und New Work" beschreibt unser Associate Partner Josef Schelchshorn aus einer sehr persönlichen Perspektive als "Babybommer und Personalvorstand bei verschiedenen Marken des Volkswagenkonzerns", wie Digitalisierung die Ansprüche an die Rolle der Führungskraft verändert und damit auch Transformation in der Führung auslöst.
