MERCATOR - Management GmbH

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MERCATOR - Management GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. November 2024

Innovatives Konzept und pragmatische Arbeitsweise erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Online-Meeting. Buchen Sie Ihren Wunschtermin - https://calendly.com/mercator-management/fehlzeitenkonzept

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MERCATOR - Management GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. November 2024

WANDEL Unternehmen in Deutschland stehen im globalen Wettbewerb vor entscheidenden Herausforderungen – sei es ökonomisch, technologisch oder ökologisch. Die kontinuierliche Performance zu steigern und gleichzeitig notwendige Veränderungen aktiv zu gestalten, erfordert eine synergetische Zusammenarbeit des Managements über alle Hierarchieebenen hinweg. Gleichzeitig müssen die Mitarbeiter, die mehr denn je gefordert sind, zeitgemäß eingebunden werden. Nur wenn die wertschöpfenden Mitarbeiter sich ...

MERCATOR - Management GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. November 2024

MERCATOR ist als Unternehmensberatung seit 20 Jahren im Bereich Change-Management tätig. Unsere Aufgabe ist es, mittelständige Unternehmen und Konzerne bei dem erforderlichen Wandel nicht nur – erfolgsabhängig - zu unterstützen, sondern vor allem die kennzahlenorientierte Umsetzung gemeinsam mit HR und den Führungskräften vor Ort zu gewährleisten. Die rechenbare Senkung der Fehlzeiten ist dabei eine Zielsetzung – ein Zukunftssicherungsprogramm für jedes Unternehmen.

MERCATOR - Management GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. August 2021

Die MERCATOR-Wettbewerbsvorteile, das Konzept und die Arbeitsweise erfahren Sie in der vertonten Kundenpräsentation per Video: https://www.youtube.com/watch?v=VVRevuqA_yk

MERCATOR Konzept - Agiles Fehlzeiten-Management

Messbare Senkung vermeidbarer Kurzzeiterkrankungen (mit LFZ) für ein rechenbares Ergebnis mit nachhaltiger Wirkung! ----- Mit Gewinngarantie ----- Mercator erzielt stets einen hohen finanziellen Gewinn für Ihr Unternehmen, da die fixe Investition stets kleiner ist, als die messbare Kostensenkung. Weitere Benefits: - Verbesserung des innbetrieblichen Klimas - bessere Kommunikation / Teamgeist - menschenorientierte Führungsleistung - bessere Mitarbeitermotivation - geringere Mitarbeiterfluktation - besseres Rankings bei kununu.com, ...youtube.com

MERCATOR - Management GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. April 2018

Wer die vermeidbaren Krankenkosten senken will, muss wissen, welche Faktoren die wahren Ursachen dafür sind: Die fehlende emotionale Bindung an das Unternehmen, an das Team (die unmittelbaren Kollegen/Innen mit denen zusammen gearbeitet wird) und an den direkten Vorgesetzten. Fazit: sicher nicht allen, aber vielen Mitarbeitern (gemäß: „Gallup Studie 2017“: 85%) mangelt es in größeren Organisationen heutzutage an einer emotionalen Identifikation – ein Gefühl, das dazu führt, dass diese ...

MERCATOR - Management GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. Februar 2018

Kranke Mitarbeiter mit Lohnfortzahlung (LFZ) verursachen nicht nur direkte (Personal-) Kosten (ohne Gegenleistung), sondern führen - da der Leistungsverdichtung Grenzen gesetzt sind - auch zu einem Verlust an realisierbarer Wertschöpfung. Diese Ertragsminderung beträgt min. das Fünffache der krankheitsbedingten Personalkosten. Hinzu kommen die vielfältigen organisatorischen Probleme, die vor allem die direkten Vorgesetzten vor Ort tagtäglich beschäftigen. Diese indirekten Kosten werden selte...

MERCATOR - Management GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. November 2017

Menschen werden aus diversen Gründen krank. Die Frage ist: welcher Anteil der Krankenquote ist (für die jeweilige Branche, Region und Unternehmensgröße) „normal“ und welcher Anteil davon ist vermeidbar, also senkbar? Klassische Benchmarks helfen selten weiter, da diese nicht nach normaler und vermeidbarer Erkrankung unterscheiden. MERCATOR arbeitet mit folgender Faustformel zur Ermittlung des Potentials zur Senkung der vermeidbaren Krankenquote: Je nach Unternehmenssituation sind circ...

MERCATOR - Management GmbHhat einen Beitrag geschrieben.9. Oktober 2017

Ihr Nutzen - unser Konzept in fünf Minuten für Sie erläutert und präsentiert: https://www.youtube.com/watch?v=oKF-XLbnrIM

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ACHTUNG: Nur MERCATOR bietet Ihnen I Senkung des Krankenstandes MERCATOR erreicht eine Senkung der Krankenquote (mit Lohnfortzahlung) von 25% (sofern sich die Krankenrate bei den operativen Mitarbeitern auf > 4% summiert)! II Erfolgsabhängigkeit des Honorars MERCATOR bindet sich selber in die Verantwortung für bessere...

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