Nagarro in Austria

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Nagarro in Austriahat einen Beitrag geschrieben.23. Mai 2025

Was passiert, wenn ein globales Tech-Unternehmen traditionelle Hierarchien auf den Kopf stellt? In der neuesten Folge des Trending Topics Podcasts gibt unsere Nagarro-Expertin Vera Reichlin-Meldegg spannende Einblicke, wie wir bei Nagarro Organisationsstrukturen neu denken: Wo Eigenverantwortung im Mittelpunkt steht, Vertrauen das Fundament bildet und #CARING unser gesamtes Handeln bestimmt. https://www.trendingtopics.eu/nagarro-wir-setzen-in-unserer-arbeitskultur-auf-caring/

Nagarro: Wir setzen in unserer Arbeitskultur auf Caring

Vera Reichlin-Meldegg ist bei Nagarro für für People, Culture und Communications in Europa verantwortlich und hat diesen Bereich selbst mit aufgebaut – inspiriert durch ihre Zeit in Indien. In dieser Folge erzählt sie von Nagarros Arbeitskultur und gibt Einblicke, wie das Unternehmen tickt.www.trendingtopics.eu

Nagarro in Austriahat einen Beitrag geschrieben.13. März 2025

Im HR JOURNAL erklärt unsere Expertin Annette Mainka, warum Mut, Selbstvertrauen und unternehmerisches Handeln entscheidend sind, um Barrieren zu durchbrechen und Veränderung voranzutreiben. Bei Nagarro setzen wir das in die Praxis um – mit Initiativen wie „Glass Window“, die talentierten Frauen Einblick in Führungsebene und strategische Entscheidungen ermöglichen.

Karrierechancen für Frauen: Mutig neue Wege gehen | HR JOURNAL

Noch immer stehen Frauen vor Herausforderungen auf ihrem Karriereweg – von hartnäckigen Rollenbildern bis zu strukturellen Hürden. Karrierechancen für Frauen hängen aber nicht nur von politischen und unternehmerischen Maßnahmen ab, sondern auch von Mut und Selbstvertrauen. Annette Mainka, Vorständin bei Nagarro, zieht zum Weltfrauentag Bilanz: Wo liegen die größten Hindernisse, was können Unternehmen tun und welche Ansätze verfolgt Nagarro?www.hrjournal.de

Nagarro in Austriahat einen Beitrag geschrieben.16. Januar 2025

Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren und Herausforderungen für Unternehmen bei der Implementierung von KI? Lehnen Sie sich zurück, während unsere Expertin Alexandra Sumper in dieser spannenden brutkasten-Diskussion ihre Einblicke teilt. Entdecken Sie Strategien, Lösungen und praxisnahe Tipps, die Unternehmen helfen, KI-Projekte erfolgreich zu planen und umzusetzen.

KI in Unternehmen: Was sind die Erfolgsfaktoren und Herausforderungen?

In Folge 3 von “No Hype KI” werfen wir einen Blick auf Erfolgsfaktoren und Herausforderungen, die sich für Unternehmen beim Einsatz von KI in der Praxisbrutkasten.com

Nagarro in Austriahat einen Beitrag geschrieben.16. Dezember 2024

Zwei Jahre nach ChatGPT bleibt die Frage: Wo steht die österreichische Wirtschaft wirklich, wenn es um KI geht? Gemeinsam mit brutkasten diskutieren unser Nagarro-Experte Thomas Steirer und Microsoft-Expertin Doris Lippert den Übergang vom Hype zu Alltag, heben erfolgreiche KI-Use Cases in Österreich hervor und diskutieren über zukünftige Potenziale und Herausforderungen. #FluidicEnterprise

Wo stehen wir nach zwei Jahren ChatGPT?

Mit “No Hype KI” wollen wir eine Bestandsaufnahme aus der österreichischen Wirtschaft zu liefern – abseits jeglichen Hypes. In Folge 1 stellen wir diebrutkasten.com

Nagarro in Austriahat einen Beitrag geschrieben.8. Oktober 2024

"Es braucht „Entrepreneurial Spirit“ in einer selbstlernenden Organisation, um lebenslanges Lernen als Schlüssel zu Wachstum in einer sich schnell verändernden Welt zu verinnerlichen", verrät Annette Mainka in einem Interview mit dem HR JOURNAL. Erfahren sie mehr, wie wir bei Nagarro eigenverantwortliches Lernen fördern, um auf die Fähigkeiten von morgen vorbereitet zu sein: https://www.hrjournal.de/future-skills-selbstgesteuert-erlernen/

Future Skills selbstgesteuert erlernen | HR JOURNAL

In Zukunft werden auf dem Arbeitsmarkt andere Berufe und Kompetenzen gefragt sein als heute. Je klarer Unternehmen die für sie relevanten „Future Skills“ definieren, desto leichter können sich Mitarbeitende selbstständig neues Wissen aneignen, sagt Annette Mainka, Vorständin bei Nagarro. Dies ist der erste Beitrag ihrer neuen HR-Kolumne im HR JOURNAL.www.hrjournal.de

Nagarro in Austriahat einen Beitrag geschrieben.3. Juni 2024

Wir fördern die selbstlernende Organisation, um Innovation und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. In diesem Artikel beschreibt Annette Mainka, Vorständin bei Nagarro, wie unsere „Centers of Excellence“, virtuellen Schulungsplattformen und regelmäßigen MeetUps eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Wissensteilung schaffen.

Wie die selbstlernende Organisation als Konzept der modernen Arbeitswelt funktioniert - Businesstalk am Kudamm

Gastbeitrag von Annette Mainka, Vorständin bei Nagarro, einem weltweit führenden Unternehmen für Digital Engineering mit 18.000 Mitarbeitenden in 36 Ländern.Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Mit solchen Fragen beschäftigen wir uns bei Nagarro jeden Tag. Aus zwei Gründen: Zum einen sind Unternehmen wiewww.businesstalk-kudamm.com

Nagarro in Austriahat einen Beitrag geschrieben.21. Mai 2024

In der aktuellen Podcast Folge von Trending Topics spricht unser Nagarro Experte Michael Frank über ein faszinierendes Thema: Soziokratie und ihre Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Als Digitalisierungsberater betont Mika die Wichtigkeit, Organisationen und Teams auf ihrer Innovationsreise kulturell mitzunehmen. Erfahre mehr über die Grundlagen der Soziokratie und wie Unternehmen davon profitieren können: https://www.trendingtopics.eu/michael-frank-von-nagarro-soziokratie-heisst-wir-entscheiden-gemeinsam/

Michael Frank von Nagarro: "Soziokratie heißt: Wir entscheiden gemeinsam"

Nagarro ist ein Unternehmen für Digital Engineering und beschäftigt sich als Digitalisierungsberater ganzheitlich mit technologischer Innovation. Derwww.trendingtopics.eu

Nagarro in Austriahat einen Beitrag geschrieben.18. März 2024

Start frei für die zweite Runde! Wir sind stolz darauf, dass wir erneut offizieller IT-Partner des Radrennens Eschborn-Frankfurt am 1. Mai sind! Unsere Motivation? Unsere Leidenschaft für Innovation und unser Engagement für eine gesündere und nachhaltigere Zukunft unseres Planeten. #CARING

Nagarro ist erneut Sponsor beim Radklassiker Eschborn-Frankfurt

Die Teilnahme von Nagarro am Radrennen Eschborn-Frankfurt wird dazu beitragen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern, Spitzenkräfte für Nagarro zu gewinnen und neue Geschäftsfelder zu erschließen.www.nagarro.com

Nagarro in Austriahat einen Beitrag geschrieben.29. Februar 2024

„Die digitale Transformation muss Spaß machen“, so Nagarro Experte Michael Frank in der Roundtable-Diskussion im aktuellen Beitrag von IT Welt. Erfahren Sie, wie wir dazu beitragen, den Wandel richtig zu gestalten, die Herausforderungen und bremsenden Faktoren wie dem Fachkräftemangel trotz digitaler Transformation zu meistern. Und, welche Rolle KI und Cloud dabei spielen.

Roundtable: Digitale Transformation – aber richtig

Digitalisierungsinitiativen in österreichischen Unternehmen haben zuletzt deutlich an Schubkraft verloren. Experten diskutieren, wie man digitale Transformation richtig betreibt. Unsere Experten: - Michael Frank, Lead of Global Practice Transformation Consulting bei Nagarro - Tobias Kreiter , Line of Business Manager Supply Chain Management, scc EDV-Beratung AG - Christoph Hammer-Dumont , Head of Finance, Telco and Service Industries bei Tietoevry - Michael Esterl , COO bei [unit]IT - Ivo Titscher , Managing Director, ByteSource Deutschland - Moderation: Wolfgang Franz, ITWELTyoutube.com

Nagarro in Austriahat einen Beitrag geschrieben.12. Dezember 2023

In Zeiten, in denen künstliche Intelligenz und Digitalisierung die Themenführerschaften übernommen haben, stellt sich die Frage: Ist menschliche Vielfalt zum Luxusproblem geworden? Iris-Sabine Bergmann, Director People Enablement bei Nagarro, gibt Einblicke wie wir bei Nagarro diese Entwicklung sehen.

Ist Diversität ein Luxusproblem? | brutkasten

Gastbeitrag. Gar nicht lange her, bevor AI die Themenführerschaft übernahm, drehte sich alles um Diversity, Gender-Equality und die Frage, ob Frauenquoten den „Betroffenen“ helfen könnten. Ist menschliche Vielfalt inmitten der Digitalisierungswelle, zwischen all der künstlichen Intelligenz inzwischen zum Luxusproblem geworden? Hier mein Einblick, wie wir bei Nagarro dazu stehen.brutkasten.com

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Nagarro = 17.500 Nagarrians, 39 Länder, Full-Service Portfolio für #DigitalEngineering

Gemäß der Vision des "Fluidic Enterprise" überzeugt Nagarro durch Digital Engineering auf höchstem Niveau und stärkt dank KI den Kundenerfolg durch die Verschmelzung von Technologie mit menschlichem Scharfsinn.

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