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Presence GmbHposted an update18 September 2023
🚀 Stellenangebot: Deutschsprachige Projektmanager/in für Meetings 🚀 ✅ Sind Sie ein wahres Multitalent, das stets den Überblick behält? ✅ Suchen Sie eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung? ✅ Wohnen Sie in der Nähe von Maastricht? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgrund unseres starken Unternehmenswachstums suchen wir talentierte Projektmanager für mehrsprachige Tagungen für unsere Niederlassung in Maastricht. https://www.xing.com/jobs/maastricht-projektmanager-fuer-multilinguale-tagungen-107649915

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Presence GmbHposted an update25 May 2023
📢🌍 Werde Teil unseres Teams als deutschsprachiger Projektmanager für Multilinguale Tagungen! 🚀 Bist du bereit, in einer dynamischen, innovativen und mehrsprachigen Umgebung zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgrund des starken Wachstums unseres Unternehmens suchen wir einen gut organisierten, praktischen und proaktiven Projektmanager für mehrsprachige Meetings für unser Büro in Germersheim, Deutschland. ✨ Was wir suchen: ✔️ Einen Problemlöser, der sich mutig Herausforderungen...
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Presence GmbHposted an update21 January 2022
📣 Nehmen Sie an unserer EBR-Konferenz teil und analysieren Sie gemeinsam mit uns das Fallbeispiel #Solvay. Wir stehen am Beginn einer neuen Ära, in der Unternehmen und Organisationen ihre Geschäftsverfahren neu ausloten und mit Interessenvertretern innerhalb und außerhalb ihrer Unternehmensgrenzen ins Gespräch kommen müssen. Deshalb widmen wir unsere nächste EBR-Konferenz diesem Thema. Bei dieser Onlineveranstaltung stellen wir das Fallbeispiel zum Europäischen Betriebsrat von Solvay und dem ...

The EWC as an agent for change and transformation

The European Works Council as an agent for change and transformation.  Studies and surveys prove it over and over: a company with a well-functioning European Works Council weathers any storm or crisis much more efficiently. But there is more: European Works Councils have proven vital for the implementation of corporate decisions or programs.We live in times where traditional business models and paradigms have been disrupted and everybody knows that we are at the dawn of a new era which will imply companies and organisations to rethink the way they operate and interact with their stakeholders inside and outside of their corporate borders.As always, the key in succeeding when navigating this sea of change will be how you interact with people. Your stakeholders are watching you and they want to see corporations behave in ecologically and socially responsible ways.During our next EWC E-conference we will dig deep into this topic by presenting the case study of the Solvay European Works Council and the Solvay Global Forum. The vision and purpose of Solvay concentrate on helping the world navigate environmental and social challenges and that means expressing the core beliefs of Solvay: responsibility, diversity & inclusion and the universal connection between human beings. In 2021, Solvay embarked on a new journey for the Solvay European Works Council and for the Solvay Global Forum. They built an EWC and an SGF Roadmap so as to align both representative bodies with corporate strategy and values.Come and learn from an organisation that has gone through the steps to make the EWC an agent for change and transformation!inevent.com
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