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Mitdiskutieren: Gedrängt in den (Un)Ruhestand - Gutes Exit-Management für erfahrene MitarbeiterInnen
Ein interessanter Artikel für ein Thema, das in unserer Unternehmenswelt bisher nur unzureichend diskutiert wird. Diskutieren Sie mit! Abstract: In unruhigen Zeiten von Unternehmen sind Abbauprozesse von Personal oft an der Tagesordnung. Meist trifft es ältere ArbeitnehmerInnen, die (manchmal auch zu) schnell in den Ruhestand verabschiedet werden. Dies kann beim Einzelnen zu einem schwierigen und belastenden Übergang in eine neue Lebensphase führen. Aber auch Unternehmen unterschätzen die vielfältigen Auswirkungen auf Produktivität und Außenbild. Es wird Zeit, dass Unternehmen solche Prozesse zusammen mit den Mitarbeitenden gemeinsam gestalten. https://www.professio.de/fileadmin/user_upload/Gedraengt_in_den_Un-Ruhestand.pdf Ein Artikel von Marie-Luise Haake und Erich Hartmann, Professio GmbH.www.xing.com
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