Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG
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Neuigkeiten
100% Ownership für die eigene Entwicklung - Development Center mit Teilnehmenden im Driver Seat - Profil M
Development-Center „alter Prägung“ und die Anschlussfähigkeit für junge GenerationenÜberraschende Innovationsmöglichkeiten und Modernisierungen im DC: Es geht viel mehr, als man denkt!Best Practice - Beispiele und Erfolgsfaktorenwww.profil-m.deDie Kunst der Auszeit: Sabbaticals
“Einfach mal aussteigen aus dem Jobund das Ganze mit einer sicheren Rückfahrkarte.Zeit haben für die Familie – oder auf Reisen gehen, sich weiterbildenEs gibt eine ganze Menge Gründe für ein Sabbatical.Wie man das richtig eintütet und warum das auch für Führende kein Karrierenachteil sein muss, erfahren Sie in dieser Podcastfolge.Mitwirkende:Anna-Lena Derlien · Senior Managerin @ Profil MLydia Tiedke · Senior Managerin @ Profil MAnika Graf · Office Management @ Profil MJochen „Otto“ Pfeiffer · Marketing Manager @ Profil Mwww.profil-m.deÜber uns
Profil M - Developing Leadership Unsere Ambition und unser Versprechen sind, Unternehmen durch gute Führung erfolgreicher zu machen. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Kunden Führung für die Zukunft ihres Unternehmens. Das tun wir Seit Gründung von Profil M in 2001 liegt unser Fokus auf nationalen und internationalen...
Bewertungen & Kultur
Zitate von Mitarbeitenden
Mär 24
Super Team, innovativ, tolle Kunden und Projekte
Mär 24
Toller Arbeitgeber, vielfältige Aufgaben und ein klasse Team
Jan 24
Vollständig zufriedenstellendes Praktikum
Okt 23
Tolle Unternernehmenskultur, viel Transparenz und wertschätzendes Feedback!
Mai 23
Vieles ist hier herausragend auf der einen Seite - auf der anderen klaffen Anspruch und Wirklichkeit auseinander
Dez 22
Super Arbeitgeber aber in Punkto Umwelt geht noch etwas!
Sep 22
Tolles Unternehmen
Mai 22
im Vordergrund steht der Kunde
Feb 22
Tolles Team, tolle Kunden, Digital in der DNA
Nov 21
Super Arbeitgeber
Nov 21
Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Jul 21
Nicht zu empfehlen- Mobbing wird von Vorgesetzten geduldet
Mitarbeitende
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