Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG

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Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KGposted an update•8 March

Mit einem Frauenanteil von über 75% arbeitet Profil M an der Zukunft der Führung. Mit Sicherheit noch so lange, bis es keinen Grund mehr für den 8. März gibt. #EmbraceEquity #IWD2023 #equality #InternationalWomensDay #Weltfrauentag #youareawsome #youcandoit #developingleadership

Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KGposted an update•2 March

🔊 𝐍𝐞𝐮𝐞 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭-𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞: 𝐃𝐢𝐞 𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐧 𝟏𝟎𝟎 𝐓𝐚𝐠𝐞 – 𝐬𝐨 𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐞𝐠 𝐢𝐧 𝐈𝐡𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐅𝐮𝐞𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐫𝐨𝐥𝐥𝐞 Wenn eine neue Führungs-Rolle ansteht, sind sich Führende oft unsicher, womit sie am besten anfangen und worauf sie sich konzentrieren sollten. Unsere Kolleginnen Evelyn Kmelnitski und Nena Cipa haben hilfreiche Tipps und Tricks zusammengestellt, damit die ersten 100 Tage als Führungskraft gelingen und der Einstieg – gemeins...

Podcast: Die ersten 100 Tage – so gelingt der Einstieg in Ihre neue Führungsrolle

Wenn eine neue Führungs-Rolle ansteht, sind sich Führende oft unsicher, womit sie am besten anfangen und worauf sie sich konzentrieren sollten. Unsere Kolleginnen Evelyn Kmelnitski und Nena Cipa haben hilfreiche Tipps und Tricks zusammengestellt, damit die ersten 100 Tage als Führungskraft gelingen und der Einstieg – gemeinsam mit dem Team – erfolgreich und harmonisch verläuft.www.profil-m.de

Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KGposted an update•14 February

🌈 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗶𝗺 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 Die Förderung von Diversität ist nicht nur eine gesellschaftliche Anforderung an Unternehmen, sondern wird zunehmend zum Erfolgsfaktor bei der Gewinnung junger Talente. Doch welche Priorität hat das Thema Diversity wirklich in der (HR-)Arbeit von Organisationen? Welche Zielsetzungen und Maßnahmen stehen hierbei im Fokus? Wir wollen dem nachgehen. In unserer aktuellen TKI-Befragung (Talent-Klima-Index) wollen...

TKI_v9_230201

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Profil M - Developing Leadership Unsere Ambition und unser Versprechen sind, Unternehmen durch gute Führung erfolgreicher zu machen. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Kunden Führung für die Zukunft ihres Unternehmens. Das tun wir Seit Gründung von Profil M in 2001 liegt unser Fokus auf nationalen und internationalen...