Prospective Media Services AG

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Neuigkeiten

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Prospective Media Services AGhat einen Beitrag geschrieben.21. Juli 2021

Die nächste Recruiting TV Show live auf Youtube findet am 16. September 2021 statt. Sei dabei wenn Experten aus der Recruitingszene auf recruiting convention TV über aktuelle Rekrutierungsthemen sprechen. Kostenlose Anmeldung unter: https://bit.ly/3kJM0eK

Prospective Media Services AGhat einen Beitrag geschrieben.20. Juli 2021

Der mobile Bewerbungsprozess – worauf Unternehmen achten sollten - Prospective

Immer mehr Bewerbende suchen online offene Stellen auf mobilen Endgeräten. Smartphones, Tablets oder Notebooks werden dabei direkt zur Bewerbung genutzt. Allerdings sind die meisten Unternehmen für diesen Prozess noch nicht ausgerüstet. Warum sich ein Upgrade der Online-Karriereseite lohnt und was Sie dabei beachten müssen, erklären...www.prospective.ch

Prospective Media Services AGhat einen Beitrag geschrieben.23. Juni 2021

Adieu Multicheck – Warum Helvetia auf eine Alternative setzt - Prospective

Wer spätestens im Frühjahr auf Lehrstellensuche geht, weiss, dass der allseits bekannte Multicheck auf einen zukommen könnte. Viele Unternehmen, darunter auch Helvetia Versicherungen, haben jahrelang mit diesem Hilfsmittel ihre Lehrlinge gesucht. Warum sich das aber ab diesem Jahr bei Helvetia ändert, erklärt uns Martin Maas,...www.prospective.ch

Prospective Media Services AGhat einen Beitrag geschrieben.8. Juni 2021

Welche Alternativen gibt es zu Google Analytics? - Prospective

In einer Welt, in der die Datenanalyse praktisch zum Alltag gehört, ist das passende Tool dazu von enormer Wichtigkeit. Die meisten Unternehmen greifen dabei auf Google Analytics zurück. Doch was tun, wenn man nicht auf dieses Werkzeug zurückgreifen möchte oder kann? Welche Alternativen gibt es?...www.prospective.ch

Prospective Media Services AGhat einen Beitrag geschrieben.2. Juni 2021

Agile Recruiting: Was genau ist das? - Prospective

Schon wieder ein neuer Recruiting-Trend? Ein cooles Schlagwort? Oder einfach nur eine altbewährte Methode, die aufgefrischt wird? Nicht ganz. Denn das Prinzip des agile Recruitings gibt es bereits seit 2001 und hat seinen Ursprung in der Softwareentwicklung. Doch wie genau funktioniert dieser Ansatz für den...www.prospective.ch

Prospective Media Services AGhat einen Beitrag geschrieben.25. Mai 2021

Interview mit Samuel Röllin, Senior Manager Partnerships & Market Development bei Xing, über die #ArbeitsweltderZukunft

Im Gespräch mit XING – die Arbeitswelt der Zukunft - Prospective

Samuel Röllin, der als Senior Manager Partnerships & Market Development bei Xing arbeitet, spricht im Interview über die Arbeitswelt der Zukunft, Trends und Chancen und Risiken. 1.Nicht nur, aber auch wegen Covid-19 ist die Arbeitswelt in Aufruhr. Was meinen Sie: Wie wird sich die Arbeitswelt...www.prospective.ch

Prospective Media Services AGhat einen Beitrag geschrieben.18. Mai 2021

Jung vs. Alt – gibt es Unterschiede im Bewerbungsverhalten der Generationen? - Prospective

Andere Wertvorstellungen, Haltungen und Verhaltensweisen. Wenn wir die jüngere mit der älteren Generation vergleichen, erkennen wir schnell Unterschiede. Nicht nur im täglichen Leben zeigen sich diese, sondern auch – oder vor allem – im beruflichen Alltag. Digital oder analog? Bis vor einigen Jahren war es...www.prospective.ch

Prospective Media Services AGhat einen Beitrag geschrieben.11. Mai 2021

Wie Sie Uni- und Hochschulabsolventen von Ihrem Unternehmen überzeugen, erfahren Sie in unserem neuen Blogpost.

How to: Universitätsabsolventen rekrutieren - Prospective

Sie sind jung, dynamisch und voller Tatendrang. Die Rede ist von Uni- und Hochschulabsolventen. Kein Wunder möchten viele Unternehmen die frischen Talente für sich gewinnen. Doch der Markt ist hart umkämpft, die Nachfrage höher als das Angebot. Wie Sie trotzdem Kandidaten überzeugen können, zeigen wir...www.prospective.ch

Prospective Media Services AGhat einen Beitrag geschrieben.29. April 2021

𝗪𝗜𝗘 𝗩𝗘𝗥𝗛𝗔𝗟𝗧𝗘𝗡 𝗦𝗜𝗘 𝗦𝗜𝗖𝗛 𝗕𝗘𝗜 𝗗𝗘𝗥 𝗦𝗧𝗘𝗟𝗟𝗘𝗡𝗦𝗨𝗖𝗛𝗘❓ Wir möchten das Verhalten Stellensuchender besser verstehen & würden uns über Ihre Teilnahme bei unserer kurzen Umfrage freuen. 𝗔𝗖𝗛𝗧𝗨𝗡𝗚: Verpassen Sie die Chance nicht, ein Apple IPad zu gewinnen. 🎁✨ https://bit.ly/3xnnC6x

Prospective Media Services AGhat einen Beitrag geschrieben.20. April 2021

Wie kommt Ihre Stellenanzeige bei den Bewerbenden an? Wird sie als attraktiv erachtet? Um das feststellen zu können, spielen Scrolltiefe und die Verweildauer der Besucher eine wichtige Rolle. Wieso das so ist und was Sie tun können, damit Ihr Unternehmen passende Kandidaten anzieht, verraten wir Ihnen:

Scrolltiefe und Verweildauer – was sie für die Gestaltung des Stelleninserats bedeuten - Prospective

Heutzutage werden Stellenanzeigen immer öfter entweder direkt auf der Unternehmenswebsite gepostet oder über Drittanbieter ins Netz gestellt. Dabei stellen sich einige HR-Manager die Frage: wie kommt meine Anzeige bei den Kandidaten an? Wird sie als attraktiv erachtet? Um das feststellen zu können, spielen Scrolltiefe und...www.prospective.ch

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