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NEXT LEVEL RECRUITING

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Raven51 AGposted an update9 July
Raven51 Webinar: Pflegekräfte rekrutieren mit #DubistPflege Seit 2018 haben etwa 350.000 Fachkräfte aus dem Bereich Pflege ihrem Beruf den Rücken gekehrt und sich anders orientiert. Etwa 300.000 davon sind passiv suchend, können sich also grundsätzlich vorstellen, wieder zurückzukehren. Man muss sie nur oft genug auf den richtigen Kanälen ansprechen. Wir erklären in unserem Webinar, wie das funktioniert und wie man mit dem Programm #DubistPflege von unserem Partner LogOn die Zielgruppe optimal ...

Webinar: Pflegekräfte rekrutieren mit „Du bist Pflege“

Wir erklären in unserem Webinar, wie man mit dem Programm „Du bist Pflege“ unseres Partners LogOn Pflegekräfte optimal abholt.raven51.de
Webinar: Pflegekräfte rekrutieren mit „Du bist Pflege“
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Raven51 AGposted an update2 November 2023
Studie „Karrierewebsites 2023“: Unternehmen verpassen Chancen im War for Talents Die Karriere-Website ist der Dreh- und Angelpunkt im Recruiting. Dennoch hinken überdurchschnittlich viele Karriereauftritte den Erwartungen von Bewerberinnen und Bewerbern hinterher. Zu diesem Kernergebnis kommt die Studie „Karriere-Websites 2023“, die die Hochschule RheinMain (HSRM) zum 13. Mal in Zusammenarbeit mit Raven51 veröffentlicht hat. https://raven51.de/studie-karrierewebsites-2023-unternehmen-verpassen- ...

Studie "Karriere-Websites 2023": Unternehmen verpassen Chancen im War for Talents

Die Studie in Zusammenarbeit mit der HSRM kommt zu dem Ergebnis, dass viele Karriereauftritte den Erwartungen von Bewerber:innen hinterher hinkt.raven51.de
Studie "Karriere-Websites 2023": Unternehmen verpassen Chancen im War for Talents

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Über uns Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe und Königstein und der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP...

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