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Rheinganshat einen Beitrag geschrieben.12. Dezember 2023

Ganz schön still hier? Finden wir auch. Daher findet ihr uns drüben bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rheingans/ oder auch bei Instagram: https://www.instagram.com/rheingans_bielefeld/ Wir freuen uns darauf, Euch dort zu treffen! 😊

Rheingans | LinkedIn

Rheingans | 4.542 Follower:innen auf LinkedIn. Wir begleiten Organisationen in Veränderungsprozessen. Beratung, Workshops, Trainings, Kulturarbeit, Change Management | Wir sind die mehrfach ausgezeichnete Bielefelder Organisations- und New Work Beratung: Unsere Kunden werden durch unsere Begleitung produktiver, agiler und attraktiver. Wir inspirieren und befähigen Menschen, Teams und Organisationen – von Potenzial zu Wirksamkeit – wir gestalten Zukunft. In unserer Rheingans Akademie schaffen wir Weiterbildungsangebote, die Organisationen, Teams und Individuen befähigen, die Zukunft aktiv mitzugestalten.www.linkedin.com

Rheinganshat einen Beitrag geschrieben.10. März 2023

“𝐍𝐞𝐰 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐝𝐨𝐞𝐬𝐧’𝐭 𝐤𝐧𝐨𝐰 𝐚𝐧𝐲 𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫!” - 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐨𝐜𝐡? Um dieser Frage weiter auf den Grund zu gehen, veranstalten wir am 16.03.2023 um 17 Uhr eine Talkrunde zum Thema „𝐍𝐞𝐰 𝐖𝐨𝐫𝐤 – 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐟ü𝐫 𝐆𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐮𝐧𝐠?“. Anschließend an unsere Deep Dive Session möchten wir das Thema weiter vertiefen und mit euch darüber ins Gespräch kommen. Dazu haben wir besondere Speaker:innen eingeladen, die zu den im Austausch mit euch entstandenen Frag...

Rheinganshat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2022

Lasse Rheingans beantwortet bei "Frag dein XING" die Frage der Woche: "Im Homeoffice habe ich gemerkt, dass ich viel effektiver arbeite, wenn ich meine Zeit flexibel einteilen kann. Die Rückkehr ins Büro und zum Nine-to-Five-Rhythmus fällt mir schwer. Was kann ich tun?" Er gibt dabei drei super Empfehlungen, die jeder umsetzten kann, wenn man nicht zurück in das starre Nine-to-Five Konzept möchte. lest gerne mal rein! 💡🔽 https://www.xing.com/news/articles/schluss-mit-nine-to-five-flexible-ar ...

XING

Rheinganshat einen Beitrag geschrieben.19. September 2022

💡Was heißt es mit Kolleg:innen und Mitarbeitenden wirklich ins Gespräch zu gehen? Über den Sinn und Zweck ihrer Tätigkeit zu sprechen und sie dort abzuholen, wo sie stehen. Aber was tun, wenn die Unsicherheit über die eigene Führungsrolle ebenfalls so groß ist, dass man sich am liebsten mit sich statt mit anderen beschäftigen will? Es bedeutet, eine Form der Vergütung unabhängig der monetären Entlohnung zu schaffen, die Menschen emotional bindet, motiviert und dazu veranlasst, dass sie Lust ha...

Rheinganshat einen Beitrag geschrieben.15. September 2022

Sind die Unternehmen dabei, den Kulturwandel komplett zu verschlafen? Und ist der, aktuell in den Medien groß aufgeblasene Begriff "Quiet Quitting" das Resultat daraus❓ Lasse Rheingans klärt in seinem neuen Artikel, hier auf XING, auf, dass der Begriff "Quiet Quittung" eigentlich keine Neuheit ist und uns schon seit Jahren begleitet. Lest euch den Artikel jetzt gerne durch. 🔽#menschen #haltung #kultur #beziehung #arbeit #zukunft #leadership#wandel #herausforderung #quietquitting https://www.xin ...

Heute auch (wieder) keinen Bock mehr auf Arbeiten? | XING

**Seit Wochen geistert der Begriff durch die Medien: Quiet Quitting.**Wenn Menschen nur exakt so viel leisten, dass sie nicht gekündigt werden. Ich frage mich: Wer hat denn die letzten 20 Jahre dem Gallup Institut nicht zugehört, dessen Studie Jahr für Jahr zu Tage fördert, dass 70% der Arbeitnehmer:innen genau das schon immer genau so gemacht haben?www.xing.com

Rheinganshat einen Beitrag geschrieben.11. August 2022

Der Erfolg unseres 5h-Tages hat uns auf eine Reise geschickt, die uns hautnah hat erleben lassen, wie wichtig es ist in #Veränderungsprozessen aus der konservativen in die neue Arbeitswelt die notwendigen #Methodenkompetenzen mitzudenken und aktiv zu erlernen. Eine kontinuierliche #Weiterentwicklung und #lebenslanges Lernen stehen im Zentrum der Arbeitswelt von heute und morgen. Deshalb bieten wir Euch mit der Rheingans Akademie jetzt eine Antwort darauf. Mit unseren Trainings liefern wir Euch d...

Rheinganshat einen Beitrag geschrieben.13. Januar 2022

Wir suchen Verstärkung für unser Team! 💯 - Werkstudent:in Branding | kreative Gestaltung | Grafik (m/w/d) - ➡️ Du hast Lust auf Branding, kreative Gestaltung und verschiedenste Kommunikationsthemen? Kleine grafische Arbeiten erledigst du selbstständig und du kannst deinen kreativen Ideen Bilder folgen lassen? Dann bist du bei uns genau richtig! Dann freut sich dein Ansprechpartner Andre Bierbass freut sich ab heute auf deine Nachricht mit Lebenslauf per E-Mail! (andre.bierbass@rheingans.io)

Rheinganshat einen Beitrag geschrieben.16. Dezember 2021

Unser Team wächst und wir bieten dir spannende Herausforderungen mit Zukunfts-Perspektiven! 💯 - Werkstudent Beratung (m/w/d) - ➡️ Gesucht wird Unterstützung im Bereich Beratung, Projekt-Koordination & Kommunikation ➡️ Du hast eine Verbindung mit der Stadt Bielefeld und hast Lust die Arbeitswelt von morgen mit zu formen? Dann freut sich dein Ansprechpartner André Bierbaß ab heute auf deine Nachricht mit Anschreiben und Lebenslauf per E-Mail! (andre.bierbass@rheingans.io)

Rheinganshat einen Beitrag geschrieben.13. Juli 2021

Deep Dive Session: Macht - in New Work noch relevant? 🗓Wie schon angekündigt, findet nach der Sommerpause am 19.08 von 10:00 bis 11:00 Uhr die Nächste, und damit dritte Deep Dive Session statt. Wir müssen euch mitteilen, dass das Team Rheingans sich dazu entschieden hat, das Thema des bevorstehenden Workshops “All-Hands Meeting” zu ändern. In gemeinsamer Absprache sind wir zu dem Entschluss gekommen, dass das Thema “Macht - in New Work noch relevant?” von größerer Interesse für euch ist. Wir e...

Rheinganshat einen Beitrag geschrieben.10. Juni 2021

Wie bereits angekündigt, startet schon bald die zweite digitale Runde! Wir betrachten in der nächsten Deep Dive Session das Thema Objectives and Key Results (OKR). Was verbirgt sich hinter dem OKR-Modell? Was kann es? Und was macht es besonders im Vergleich zu anderen bekannten Modellen? 🤔 Am 29.06 um 08.00 Uhr beginnt der digitale Austausch. Die Anmeldung ist natürlich kostenfrei. Wir freuen uns auf Euch! 🎟 https://www.xing.com/events/okr-objectives-and-key-results-3480179

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