Unternehmenskultur auf die Strategie ausrichten | SEDLÁK & PARTNER
Umstrukturierungs- und Strategieprozesse durch die Einbeziehung der Unternehmenskultur erfolgreich umsetzen. Mehr Erfahren unter | sedlak-partner.dewww.sedlak-partner.de
SEDLÁK & PARTNER Unternehmensberatung (BDU)
98 Followers
11-50 employees
4.2/5
Führung - eine organisationale Funktion | SEDLÁK & PARTNER
Führung eröffnet gezielt Soll-Ist-Differenzen, um die Organisation mit Entwicklungsimpulsen zu versorgen und die Zukunftsfähigkeit zu stärken.www.sedlak-partner.de
Zielführende Führungskräfteentwicklung | SEDLÁK & PARTNER
Wir unterstützen Sie bei der optimalen Einsetzung Ihrer Schlüsselspieler. Informationen zu der effektiven Führungskräfteentwicklung von | sedlak-partner.dewww.sedlak-partner.de
XING recommends the following companies:
Systemische Organisationsberatung
SEDLÁK & PARTNER positioniert sich seit 30 Jahren erfolgreich als eine der führenden systemischen Organisationsberatungen und als Experte für tiefgreifende Transformationsprozesse im strategischen Kontext. Das Unternehmen mit Standorten im Großraum Hamburg und Shanghai stärkt die Selbsterneuerungskraft von Unternehmen und...
Awards
Jobs
There aren't any vacancies available right now.
Looking for a job? Check out our recommendations.
Employer reviews
What employees say
Dec 19
Mit aufgeblasenem Gehabe kommt man hier nicht weit - es zählen Kompetenzen und Bereitschaft Lösungen zu erarbeiten
Jan 19
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, aber zum Preis von sehr wenig Freizeit und einer teils unangenehmen Firmenkultur.
Nov 18
Herausfordernd, spannend und abwechslungsreich!
Nov 18
Der ideale Arbeitgeber für alle, die gestalten wollen
Jul 17
Herausfordernde Tätigkeiten im super Team
Apr 15
Engagierter, Anteil-nehmender Arbeitgeber, der für Verantwortung übergibt
Feb 15
Ein spannender Job mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Ideal employer
Would you like to work here?
Add this company as an ideal employer to indicate your interest confidentially.
We'll let the company know you'd like to work there.
The company is then more likely to get in touch with you.
Only the employer will know about this unless you allow other people to see it in your jobseeker criteria.
