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WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.Heute
CISO in Stadtwerken: Pflicht oder Kür? CISO klingt für viele Stadtwerke erst einmal nach einer Position, die viel Geld kostet. Diese Einschätzung kann im Ernstfall aber richtig teuer werden. Drei Dinge zeigt unser neuer Artikel: 1. IT/OT-Konvergenz vergrößert Angriffsfläche Smart-Metering, Cloud-Monitoring, Zustandsüberwachung, ERP-Anbindungen. All das schafft zunehmend Verbindungen zwischen IT und OT. Zugleich können Schwachstellen aus der OT genutzt werden, um in die IT zu gelangen und u...
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WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.19. August
Elektrotechnik zahlt gut, Ingenieurinnen sind hier aber eher Mangelware Die Energie- und Elektrotechnik gehört neben Technischer Forschung/Produktionsteuerung und Maschinenbau/Fahrzeugtechnik mit einem monatlichen Mediangehalt von 6.523 Euro brutto zu den bestbezahlten Ingenieurbereichen. Zugleich liegt der Frauenanteil bei nur 12,1 Prozent. Das ist der zweitniedrigste Wert aller Ingenieur-Fachrichtungen. In der Rohstofferzeugung und Chemie liegt er beispielsweise bei über 40 Prozent. Viel ...
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WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.12. August
China ist nicht das Problem des deutschen Maschinenbaus. Das eigene Geschäftsmodell schon. Viele Unternehmen investieren in smarte Maschinen, Software und digitale Services. Das klassische Geschäftsmodell bleibt trotzdem bestehen: Maschine entwickeln, verkaufen, fertig. Nur zahlt der Kunde für ein Geschäftsmodell von 2010. Drei Punkte sind entscheidend: 1. Der Kunde will zunehmend kein Produkt mehr kaufen. Für ihn zählen Verfügbarkeit, Produktivität und niedrige Betriebskosten. Das verändert...
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WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.5. August
Wie stark steigt das Gehalt mit Führungsverantwortung? Eine Kununu-Auswertung zu 39 Branchen zeigt, wie groß der Gehaltssprung durch Personalverantwortung ausfällt. Die Spanne reicht von 18 Prozent in der Textilbranche bis 72 Prozent in der Steuerberatung. Der Median über alle Branchen liegt bei rund 31 Prozent. In der Energiewirtschaft und in der Industrie insgesamt steigt das Durchschnittsgehalt mit Personalverantwortung um jeweils 33 Prozent, im Maschinenbau um 31 Prozent, also auf Median-...
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WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.29. Juli
Sie investieren Wochen ins Recruiting und Onboarding. Und verlieren viele gute neue Mitarbeiter bereits kurz nach der Einarbeitung. Für Recruiting gibt’s zumeist feste Prozesse. Für Onboarding und auch für Entwicklung. Doch zwischen diesen Phasen fühlt sich oft niemand verantwortlich. Gerade kurz nach der Einarbeitung entscheiden sich viele Mitarbeiter für oder gegen den neuen Arbeitgeber. Das Vorstellungsgespräch weckt Erwartungen. Ob Kultur, Führung und Entwicklung diese Erwartungen erfüllen...
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WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.22. Juli
Zwischen Januar–April 2023 und Januar–April 2026 hat sich das Bewerbungsinteresse pro Stellenanzeige nahezu verdoppelt. Gleichzeitig stieg das absolute Bewerbungsinteresse um 38 %, obwohl insgesamt weniger Stellen ausgeschrieben werden. Auf jede Anzeige kommen also deutlich mehr Bewerbungen als noch vor drei Jahren. Der Anstieg fällt je nach Berufsfeld sehr unterschiedlich aus. Besonders stark wächst das Bewerbungsinteresse in wissensintensiven Büroberufen: PR & Kommunikation: +205 % Marketing...
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WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.15. Juli
Viele Unternehmen suchen bessere Führungskräfte. Eigentlich müssten sie ihr Verständnis von Führung hinterfragen. Kontrolle, Planbarkeit und klare Ursache-Wirkungs-Ketten haben Unternehmen jahrzehntelang erfolgreich gemacht. Heute geraten genau diese Führungsmuster immer häufiger an ihre Grenzen, weil Entscheidungen häufiger mit unvollständigen Informationen getroffen werden müssen. Drei Erkenntnisse aus unserem neuen Beitrag: ✔ Führung bedeutet heute Orientierung geben. Niemand hat auf jede...
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WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.8. Juli
Der Arbeitsmarkt kühlt sich ab. Der Fachkräftemangel nicht. Während große Industrieunternehmen ihre Einstellungspläne zurückfahren, suchen viele kleinere Betriebe weiterhin händeringend Personal. Das IAB meldet bei kleinen Unternehmen sogar mehr offene Stellen als im Vorjahr (insgesamt ein Plus von 6 %). Gleichzeitig sinkt die Zahl der offenen Stellen gesamtwirtschaftlich betrachtet und die Industriebeschäftigung fällt auf den niedrigsten Stand seit zehn Jahren. Der Eindruck einer Entspannung...
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WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.1. Juli
Jedes vierte Unternehmen im deutschen Mittelstand erwägt Stilllegung, sollte der Inhaber aufhören. Unternehmensnachfolge wird häufig als juristische oder finanzielle Aufgabe betrachtet. Tatsächlich entscheidet ein ganz anderes Nadelöhr, ob eine Übergabe gelingt: die richtigen Führungskräfte und Schlüsselpersonen zur richtigen Zeit. Im Artikel geht es deshalb um drei zentrale Fragen: ✔ Warum immer mehr mittelständische Unternehmen Schwierigkeiten haben, einen geeigneten Nachfolger zu finden. ✔...
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WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.24. Juni
Wenn Führungskräfte innerlich kündigen, folgen später oft auch die Teams. Viele Unternehmen investieren gerade massiv in neue Technologien und KI. Die Erwartung dahinter: mehr Tools, mehr Produktivität. Die Gleichung geht aber nur auf, wenn die Führungskräfte mitgehen. Die haben aber immer weniger Lust. Wer dauerhaft Veränderung stemmt, dabei kaum Rückhalt bekommt und den Sinn seiner Arbeit zunehmend verliert, wird in die emotionale Erschöpfung getrieben. Wenig überraschend ist das Manager-E...
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Spezialisiert auf Menschen, die Verantwortung übernehmen. WK Personalberatung unterstützt Unternehmen deutschlandweit bei der Direktvermittlung von Fachkräften, Führungskräften und C-Level-Persönlichkeiten persönlich, zielgerichtet und verbindlich. WK Personalberatung – Erfolg beginnt mit Vertrauen.

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