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WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.Gestern

Warum die ruhige Einstellungslage trügt 58.392. So viele Ingenieure waren im vierten Quartal 2025 arbeitslos. Ein Plus von 16,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr und der höchste Stand seit Beginn der IW-Erhebung. Zugleich sanken die offenen Stellen um 18,2 Prozent. Der Hays-Index für Engineering zeigt in die gleiche Richtung. Der ist im ersten Quartal 2026 bei 28 Prozent, deutlich unter dem Gesamtindex. Das ist aber nur das halbe Bild. Bei Bauingenieuren kommen immer noch 314 offene Stellen au...

WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.9. September

Gehalt allein hält niemanden. Eigentlich eine Binsenweisheit. Dennoch machen viele Kanzleiinhaber denselben Fehler: Sie reagieren auf Kündigungen mit Gehaltserhöhungen. Obgleich Studien etwas anderes zeigen: Gehalt ist eher selten Auslöser für Kündigungen 70 Prozent der Steuerfachkräfte wissen, dass sie bei einem Wechsel bis zu 15 Prozent mehr verdienen würden. Trotzdem denken nur 32 Prozent überhaupt über einen Kanzleiwechsel in den nächsten fünf Jahren nach. Die wahrgenommene Zukunftsfähig...

WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.2. September

Triple Penalty: Frauen sind in der KI-Wirtschaft dreifach unterpräsentiert KI-Jobs gehören aktuell zu den bestbezahlten. Auch in Deutschland verdienen Beschäftigte mit KI-Skills mehr. Frauen sind in diesem Bereich allerdings unterrepräsentiert. Eine LinkedIn-Analyse von Beschäftigtendaten aus 27 Ländern zeigt einen kumulativen Effekt, den die Autoren als „Triple Penalty“ bezeichnen: 1. KI-Rollen selbst: Der Frauenanteil ist hier etwa 10 Prozentpunkte niedriger als bei Nicht-KI-Rollen. 2. ...

WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.26. August

CISO in Stadtwerken: Pflicht oder Kür? CISO klingt für viele Stadtwerke erst einmal nach einer Position, die viel Geld kostet. Diese Einschätzung kann im Ernstfall aber richtig teuer werden. Drei Dinge zeigt unser neuer Artikel: 1. IT/OT-Konvergenz vergrößert Angriffsfläche Smart-Metering, Cloud-Monitoring, Zustandsüberwachung, ERP-Anbindungen. All das schafft zunehmend Verbindungen zwischen IT und OT. Zugleich können Schwachstellen aus der OT genutzt werden, um in die IT zu gelangen und u...

WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.19. August

Elektrotechnik zahlt gut, Ingenieurinnen sind hier aber eher Mangelware Die Energie- und Elektrotechnik gehört neben Technischer Forschung/Produktionsteuerung und Maschinenbau/Fahrzeugtechnik mit einem monatlichen Mediangehalt von 6.523 Euro brutto zu den bestbezahlten Ingenieurbereichen. Zugleich liegt der Frauenanteil bei nur 12,1 Prozent. Das ist der zweitniedrigste Wert aller Ingenieur-Fachrichtungen. In der Rohstofferzeugung und Chemie liegt er beispielsweise bei über 40 Prozent. Viel ...

WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.12. August

China ist nicht das Problem des deutschen Maschinenbaus. Das eigene Geschäftsmodell schon. Viele Unternehmen investieren in smarte Maschinen, Software und digitale Services. Das klassische Geschäftsmodell bleibt trotzdem bestehen: Maschine entwickeln, verkaufen, fertig. Nur zahlt der Kunde für ein Geschäftsmodell von 2010. Drei Punkte sind entscheidend: 1. Der Kunde will zunehmend kein Produkt mehr kaufen. Für ihn zählen Verfügbarkeit, Produktivität und niedrige Betriebskosten. Das verändert...

WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.5. August

Wie stark steigt das Gehalt mit Führungsverantwortung? Eine Kununu-Auswertung zu 39 Branchen zeigt, wie groß der Gehaltssprung durch Personalverantwortung ausfällt. Die Spanne reicht von 18 Prozent in der Textilbranche bis 72 Prozent in der Steuerberatung. Der Median über alle Branchen liegt bei rund 31 Prozent. In der Energiewirtschaft und in der Industrie insgesamt steigt das Durchschnittsgehalt mit Personalverantwortung um jeweils 33 Prozent, im Maschinenbau um 31 Prozent, also auf Median-...

WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.29. Juli

Sie investieren Wochen ins Recruiting und Onboarding. Und verlieren viele gute neue Mitarbeiter bereits kurz nach der Einarbeitung. Für Recruiting gibt’s zumeist feste Prozesse. Für Onboarding und auch für Entwicklung. Doch zwischen diesen Phasen fühlt sich oft niemand verantwortlich. Gerade kurz nach der Einarbeitung entscheiden sich viele Mitarbeiter für oder gegen den neuen Arbeitgeber. Das Vorstellungsgespräch weckt Erwartungen. Ob Kultur, Führung und Entwicklung diese Erwartungen erfüllen...

WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.22. Juli

Zwischen Januar–April 2023 und Januar–April 2026 hat sich das Bewerbungsinteresse pro Stellenanzeige nahezu verdoppelt. Gleichzeitig stieg das absolute Bewerbungsinteresse um 38 %, obwohl insgesamt weniger Stellen ausgeschrieben werden. Auf jede Anzeige kommen also deutlich mehr Bewerbungen als noch vor drei Jahren. Der Anstieg fällt je nach Berufsfeld sehr unterschiedlich aus. Besonders stark wächst das Bewerbungsinteresse in wissensintensiven Büroberufen: PR & Kommunikation: +205 % Marketing...

WK Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.15. Juli

Viele Unternehmen suchen bessere Führungskräfte. Eigentlich müssten sie ihr Verständnis von Führung hinterfragen. Kontrolle, Planbarkeit und klare Ursache-Wirkungs-Ketten haben Unternehmen jahrzehntelang erfolgreich gemacht. Heute geraten genau diese Führungsmuster immer häufiger an ihre Grenzen, weil Entscheidungen häufiger mit unvollständigen Informationen getroffen werden müssen. Drei Erkenntnisse aus unserem neuen Beitrag: ✔ Führung bedeutet heute Orientierung geben. Niemand hat auf jede...

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