Alessa Latour

- Konzeptionierung und Implementierung von physischen und virtuellen Leadership Development Maßnahmen für Executives, Führungskräfte und Mitarbeitende - Projektmanagement für mehrtägige Learning Events - Koordination interner Coachingprogramme - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für Führungskräftetrainings - Moderation von physischen und virtuellen Trainings und Workshops

- Recruiting für das Absolventenprogramm Start up! - Vorauswahl von Bewerbern - Planung, Durchführung und Auswertung von persönlichen, Telefon- und Videointerviews - Teilnahme an Assessment Centern als aktive Beobachterin - Telefonische und persönliche Betreuung und Beratung von Bewerbern - Active search

Praktikum im Recruiting und Talent Service, Traineeprogramm-Betreuung: Vorbereitung und Durchführung von Programm-Einführungsgesprächen; Erstellung und Aktualisierung von Webinhalten; Vorbereitung eines Businessplanspiels; Vorbereitung und Moderation eines Kaminabends mit Mentoren und Mentees; Übersetzung von Präsentationen ins Englische; Monitoring der Projekteinsätze der Trainees; Sichtung von Bewerbungsunterlagen von Praktikanten und Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen; AC-Assistenz

Praktikum im Bereich Personalentwicklung, dabei Vor- und Nachbereitung von und Assistenz bei Potentialanalyseverfahren und Assessment Centern, Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsseminaren, Assistenz im Rahmen eines zweitägigen Führungskräftetrainings und Mitarbeit bei der Erstellung von Materialien für ein Kommunikationsseminar.

Praktikum in der Tagesklinik der Uniklinik Köln. Teilnahme an Gruppentherapiesitzungen und Visiten; Durchführung, Auswertung und Dokumentation psychometrischer Testverfahren.

Arbeits- und Organisationspsychologie; Diplomarbeit zum Thema: "Motivation für und Auswirkungen von Smartphonenutzung am Feierabend"