Alexa Wessels

• Sparringspartner für Vorstand/Geschäftsführung und Führungskräfte und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der operativen Personalprozesse • Verantwortung der Umsetzung personalrechtlicher Grundsatzfragen und übergeordneter HR-Projekte, u.a. Vergütungsstrukturen und HR-Controlling

• Verantwortung für HR am Standort Köln • Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Werksleitung und Führungskräfte in personellen Angelegenheiten • Weiterentwicklung der service- und dienstleistungs-orientierten HR-Strukturen und Prozesse sowie Führung des HR-Teams • Sicherstellung effizienter Personalprozesse • Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Wahrnehmung arbeitsrechtlicher Themen, vor allem im Rahmen des Betriebsübergangs und der Werkschließung

• Durchführung von Coachingprozessen zu den Themen Erarbeitung neuer Ziele, Stärken und Entwicklungsfelder, Wirkung und Auftritt, Motivation, Begleitung von Changeprozessen, Selbst- und Zeitmanagement, Work-Live-Balance sowie Konfliktmanagement • Beratung in Bewerbungsprozessen von Standortanalyse, der Zieldefinition, der Personalmarketingstrategie, über die Suche nach Stellen, die Erarbeitung der Unterlagen, die Vorbereitung von Interviews bis hin zur Begleitung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

• Ganzheitliche Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter*innen einschließlich der Personalbeschaffung, der -betreuung und der -freisetzung sowie der Klärung arbeitsrechtlicher Fragen • Beratung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen sowie deren Betreuung und Begleitung bei Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen

• Implementierung des Berufsausbildungskonzepts sowie Gesamtverantwortung für die Ausbildung und Weiterbildung am Standort • Leitung des Projektteams Training und Qualifizierung im Rahmen des Managementsystems TPM

Personal, General Management, Berufsbildung