Kerstin Hans

Angestellt, HR Stabsstelle, Gemdat Niederösterreich
Wien, Austria

Fähigkeiten und Kenntnisse

Training und Coaching
Projektmanagement
Personalmanagement
Personalentwicklung
Kompetenzmanagement
HR-Prozesse
Recruiting
Talent Management
Organisationsentwicklung
österreichisches und deutsches Arbeitsrecht
Leadership-Qualitäten
HR Business Partnerschaft
HR Strategie
Employer Branding
Personalverwaltung und Administration
Personalinformationssysteme
Lohn- und Gehaltsverrechnung
Expatriate Management
CAPTain zertifiziert
Arbeitskräfteüberlassung
Budgetplanung
Agile Leading
Personalbetreuung
Bewerbermanagement
Personaladministration
Sozialversicherungsrecht
HR Projektmanagement
Personalmarketing
Active Sourcing
Personalcontrolling
Führungskräfteentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Hans

  • Current 1 year and 4 months, since Feb 2025

    HR Stabsstelle

    Gemdat Niederösterreich

  • 6 years and 3 months, Nov 2018 - Jan 2025

    Expertin Personal- und Organisationsentwicklung

    ÖBB - Konzern

  • 3 years and 6 months, May 2015 - Oct 2018

    HR Managerin

    SEQIS GmbH

    Verantwortung für Personalauswahl,-controlling,-entwicklung, Employer Branding und Schnittstelle zur externen Gehaltsverrechnung, Organisationsentwicklung und Interne Projektleitung

  • 1 year and 3 months, Jan 2015 - Mar 2016

    Backoffice, Social Media

    wohnraumradar

    Partner,- Subcontractorenmanagement, Softwaretestung, Erstellung rechtlicher Vorlagen, Organisation und Assistenz

  • 2 years, Jan 2013 - Dec 2014

    HR Managerin

    ISS Facility Services GmbH Österreich

    acting als HR Manager mit Führungsverantwortung für 3 HR Business Partner und 2 Recruiter, Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalcontrolling, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Internationale Projekte

  • 5 months, Aug 2012 - Dec 2012

    HR Generalistin

    Birner GmbH

    Aufbau Personalabteilung (Definition der Kernprozesse, Prozesse und Systeme), Recruitment von Fach- und Führungspositionen, Konzeption und Implementierung der Personalentwicklungsprogramme

  • 5 years and 11 months, Sep 2006 - Jul 2012

    HR Managerin

    Powerlines GmbH

    acting als HR Managerin für Österreich und Deutschland (Personalauswahl,-entwicklung,-controlling, -betreuung) mit einem Team von 3 Spezialisten Interne Projektleitung: z.B. Einführung des Onboarding- und Fuhrparkmanagementprozesses mit Tool, Aufbau einer internen Ausbildungsakademie für Fahrleitungsmonteure, Einführung des Mitarbeitergespräches, Aufbau und Lizenzierung einer Niederlassung im Bereich Arbeitskräfteüberlassung in Deutschland, Einführung eines e-Recruitingtools

  • 1 year, Aug 2005 - Jul 2006

    Geschäftsführungsassistenz (Marketing, Personal)

    Dignitas GmbH

    GF Assistenz, Personalverrechnung, Eventmarketing

  • 1 year and 11 months, Sep 2003 - Jul 2005

    Vollzeitmutter

    Karenz

    Kinderziehung, Hausbau, Arbeitsrechtsausbildung

  • 2 years and 3 months, Sep 2001 - Nov 2003

    Stabstelle Vertrieb, Marketing, Personal

    DB Systel

    Recruiting, Personalentwicklung, Vertriebscontrolling, GF-Assistenz, Eventmarketing

  • 1 year, Sep 2000 - Aug 2001

    Recruitment Associate

    Lilly GmbH

    Recruiting, Hochschulmarketing

  • 8 months, Jan 2000 - Aug 2000

    Personalreferentin

    Jobpilot AG

    Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung

  • 2 years and 5 months, Aug 1996 - Dec 1998

    Studentische Mitarbeiterin

    IfB

    Datenanalyse,- auswertung; Projektassistenz; Psychologische Eignungsdiagnostik; Evaluation von PE-Maßnahmen

Ausbildung von Kerstin Hans

  • 6 years, Sep 1993 - Aug 1999

    Psychologie

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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