Alexander Michel

• Kommunikation & Abstimmung mit Netzwerk- & Kooperationspartnern • Berichterstellung, Qualitätssicherung, Controlling und Evaluation laufender Projekte • Arbeits- & Dienstplanung • Arbeitsprozessgestaltung • Ansprechpartner für Belange Außenstehender sowie Mitarbeitender • Moderation und Dokumentation von Meetings, Trainings & Workshops • Mitarbeiterführung

• Kommunikation & Abstimmung mit Netzwerk- & Kooperationspartnern • Berichterstellung, Qualitätssicherung, Controlling und Evaluation laufen-der Projekte • Arbeits- & Dienstplanung • Arbeitsprozessgestaltung • Repräsentation des Unternehmens • Ansprechpartner für Belange Außenstehender sowie Mitarbeitender • Moderation und Dokumentation von Teammeetings

Beratung & Betreuung von Bewerber*Innen und Studierenden der Berufsakademie • Akquise von Praxisplätzen und Kooperationspartnern • Begleitung und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten zwischen Studierenden & Praxispartnern • Pflege & Ausbau des Kontaktarchivs

Konzeption und Durchführung der Lehrveranstaltung "Partizipatives Projektmanagement" an der ZESS der Universität Göttingen.

Lehrtätigkeit für & Coaching von Erwachsenen auf dem Weg in den Arbeitsmarkt

Honorardozent im Bereich der sozialen Arbeit/Pädagogik. Lehrtätigkeit in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund.

Studentische Hilfskraft beim Sozialwissenschaftlichen Prüfungsamt der Universität Göttingen

Schwerpunkte: Arbeitssoziologie in Deutschland und Global, Forschungsdesign, Konzeption und Durchführung Thema der Abschlussarbeit: "Digitalisierung" als Stressfaktor Seminare zur Kompetenzentwicklung u.a. in Führung, Krisen und Konfliktmanagement, Teamentwicklung

Schwerpunkte des Studiums waren vor allen Dingen forschungsbezogene wissenschaftliche Arbeitsweisen wie qualitative und quantitative Sozialforschung in Kombination mit den Fachgebieten Sport-, Erziehungs- und Politikwissenschaften sowie Kompetenzkurse an der ZESS der Universität Göttingen.