Alina Hochstätter

Titel: „Diversity Management mit einem Schwerpunkt auf Frauen in Führungspositionen am Beispiel der DFS Deutsche Flugsicherung GmbH“ Auftrag: Generierung zielgruppenorientierter Maßnahmen zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führung in der DFS

Teilnahme an der GWA Junior Agency: Erstellung einer Kommunikationskampagne (Strategie & Kreation) mit der Agentur PINK CARROTS für den Kunden foodsharing e.V. zur Reduktion von Lebensmittelverschwendung; studentisches Team: Zehn Wirtschaftspsychologen und zehn Kommunikationsdesigner; Platzierung: Bronze mit der Kampagne „Restlos Genießen!“

„Interviewer-Training“ - Erstellung eines standardisierten Qualifizierungsprogramms für Berater, die zukünftig in Bewerbungsgesprächen eingesetzt werden: Entwicklung eines Handbuchs und sechs Webinare; Übernahme der leitenden Funktion des Teams (zehn Studierende); Ansprechpartnerin für die Auftraggeber zeb.

Meine Tätigkeiten: - Bewerberverwaltung inkl. Bewertung & Vorsortierung sowie der Teilnahme an Bewerbungsgesprächen - Mitwirkung an einem Personalentwicklungskonzept - Analyse, Präsentation und Organisation von Personalmarketingmaßnahmen (auf der Agritechnica) - Gestaltung des Layouts eines Messestandes - Im operativen Geschäft, wie z.B. bei der Aktualisierung der Organigramme, der Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie der Gestaltung von Teilnahmebescheinigungen und Praktikumsausschreibungen

Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie sowie Markt-, Medien- und Konsumentenpsychologie