Alina Spicker

- Konstante Personalbetreuung und aktive Personalbindung - Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte - Recruiting und Bewerbermanagement (Vorauswahl, Interviewdurchführung, Prozesssteuerung) - Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten - Onboarding und Begleitung des Einstellungsprozesses - Kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesses

- Konstante Personalbetreuung und aktive Bindung - Recruiting und Bewerbermanagement (Vorauswahl, Interviewdurchführung, Prozesssteuerung, Onboarding) im BMS Rexx - Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten - Kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesses - Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte - Active Sourcing und Pflege von Jobbörsen - Social-Media-Recruiting und HR-Marketing

- Betreuung und Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudierenden und Praktikanten - Ausbildungsonboarding und Weiterbildungsmanagement - Bewerbermanagement (Screening, Interviews, Prozesssteuerung) im BMS Rexx - Erstellung von Ausbildungsverträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten - Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung von Auszubildenden und Ausbildern - Ausbildungsmarketing und HR-Trendanalyse zur Initiierung und Durchführung von Projekten (Karrieremessen, Schulprojekte und -besuche)

Thema: Die Generation Z in der deutschen Arbeitswelt - Eine Analyse hinsichtlich des Recruitings der Ziegler Group

- Betreuung und Rekrutierung von Auszubildenden und Praktikanten - Aufbau und Entwicklung eines Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepts - Ausbildungsonboarding und Koordination der Ausbildungsabläufe - Erstellung von Ausbildungsverträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten - Personalführung und Verantwortung für ein Team von 40 Auszubildenden - Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerkarbeit - Betreuung der Social-Media-Accounts - Organisation von Recruitingevents (Ausbildungsmessen, Schulbesuche)

- Unterstützung der Rekrutierungs- und Ausbildungsprozesse sowie der Personalverwaltung - Social-Media-Recruiting und Active Sourcing (XING) - Unterstützung der internen Weiterbildung - Veröffentlichen von Stellenanzeigen - Dokumentenmanagement und Bewerberkorrespondenz über BMS

- Erstellen und Versenden von Angebotskalkulationen und Eigenanteilsberechnungen - Anfragen von Preis- und Baubarkeitsprüfungen bei Händlern - Erstellung von Endabrechnungen sowie Rechnungsprüfung und -stellung - Erstellen und Durchführen von Vertragsanpassungen - Koordination von Annahme- und Lieferterminschreiben - Systempflege von Kundenprofilen - Bestellung, Stornierung und Versand von Tankkarten

Schwerpunkte: - Konsumentenverhalten und Kundenbindung - Personalgewinnung und -entwicklung Masterthesis: (Note: 1,7) Die Generation Z in der deutschen Arbeitswelt - Eine Analyse hinsichtlich des Recruitings der Ziegler Group

Schwerpunkte: - Digital Business - Marketing and Strategy Bachelorthesis: (Note: 1,3) Die Intention des nachhaltigen Konsumverhaltens und ihre Determinanten - Eine Interventionsstudie im Rahmen des Projekts Inno-BBNE

Schwerpunkte: - Human Resource Education and Management - Marketing and Strategy Bachelorthesis: (Note: 1,3) Die Intention des nachhaltigen Konsumverhaltens und ihre Determinanten - Eine Interventionsstudie im Rahmen des Projekts Inno-BBNE