Frank Sicheneder

Aufbau internationaler Matrixorganisation; HR Strategie; performance measuring; Salary Review; HR Projektmanagement global; Global Talent Management; Human Resources International (u.a. Spanien, Brasilien, UK, USA, China, SEA, Indien); enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams; Internationales Recruitment; Führungskräfteentwicklung; HR-Sparringspartner für Führungskräfte, Managing Director und Mitarbeiter; Prozessentwicklung/-optimierung weltweit

HR Projektmanagement (Kompetenzmatrix; 9-Box; Psychische Gefährungsbeurteilung; Global Talent Management; Etablierung eines Tools für interne Kommunikation weltweit); Human Resources International (Europa, Asien, USA); Internationales Recruitment Bereich Sales und obere Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; HR-Sparringspartner in Matrixfunktion; Prozessentwicklung/-optimierung weltweit; Personalmarketing; digital Workplace; performance measuring

Einzelcoaching, Seminare, Vorträge und Workshops zu den Themen Bewerbung, Jobsuche, Vorstellungsgespräch, Selbstanalyse, Persönlichkeit

HR-Projekte (strategische Themen wie: customer journey, Arbeitswelten, demographischer Wandel, Industrie 4.0), Personalmarketing; Hochschulmarketing; Zukunftstrends HR; Personal-Controlling; Google-Analytics; Beratung von Führungskräfte; Arbeitsrecht; Personalthemen mit ausländischen Niederlassung; Entsendung; Arbeitgebervideo; Brand Ambassador; Digital Ambassador; Netzwerke wie IHK Arbeitskreis Allianz pro Fachkräfte, Personalreferentenkreis; Werksschließung inklusive Budget und Transfergesellschaft

Personalmarketing; Personalmanagement; Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Professionelles Recruiting; Entwickeln von neuen Recruiting-Strategien; Repräsentation auf Messen; Social Media; Hochschulmarketing; Gesundheitsmanagement; Leiter Competence Center Interne Kommunikation und Mitarbeitermotivation; Projektarbeit; Netzwerkarbeit; Ausbilder für Büro- und Dialogmarketingkaufleute

Aufbau und Leitung eines Research-Team; Personalmarketing; Verhandlungspartner Zeitarbeit; Recruiting; AC Moderation, Planung; Initiierung, Weiterentwicklung von Recruitingmaßnahmen; Einführung/Aufbau Personalcontrolling; Als Personalreferent: Betreuung der Sales Projekte hinsichtlich aller arbeitsrechtlichen Themen; Koordinator Elternzeitrückkehrer; Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Aufbau eines Vertriebgebiets, Kaltakqise (Groß-, Mittelständische Unternehmen), Vertragsverhandlungen/Abschluss, Neustrukturierung und Optimierung des Bewerbermanagements, Anzeigenschaltung, Personalauswahl-, rekrutierung, Teilnahme an Messen, Aufbau des Bereichs Personalvermittlung am Standort Nürnberg

Vertriebsplanung, Aufbau eines Dialogmarketings B2B, Aufbau Recruiting Funnel; Vertrieb, Kaltakquise, Mailingaktionen planen und durchführen, Mitarbeitercoaching, Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern; Teilnahme an Messen;

Personal und Marketing