Amelie Schorsch

• Führung von Projektteams, Mitarbeit in Projekten, auch auf internationaler Ebene, Koordination von M&A-Integrationsprojekten • Unterstützung der GF bei Transformations- & Changemanagement Projekten • Verantwortung für die interne Kommunikation • Vorbereitung, Moderation & Dokumentation interner bereichsübergreifender Meetings, (Online-)Training zum Projektmanagement • Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erstellung von Präsentationen, Reportings zu Projekten, Zielen & ggf. administrativen Aufgaben

• Unterstützung & Vorantreiben der unternehmensübergreifenden Initiative „Product Orientation“ • Übernahme von Kommunikationsaufgaben und organisatorischen Tätigkeiten • Erstellen von internem & externem Marketing Content für diverse Zielgruppen in enger Zusammenarbeit mit den Product Ownern, Product Managern & dem Team der Initiative • Konzeptionierung und Durchführung von internen und externen Austauschformaten & Events rund um „Product Orientation“ • Verprobung eines holistischen Zusammenarbeitsmodells

• Ganzheitliche Begleitung von Transformationen & Change Management Projekten (Organisations- & Teamentwicklung) von der Strategie & Konzeption zur ko-kreativen Umsetzung • Konzeption, Organisation & Moderation von Workshops • Recherche & Integration neuer Workshop-Formate mit beteiligendem Charakter • Projektleitung, -management und -verantwortung sowie Unterstützung bei der Entwicklung eines Lernkonzepts zum Thema „Change Management & Transformation Design“ • Erarbeitung von Kommunikationskonzepten

• Begleitung in Veränderungsprozessen für IT Organisationen und technologiezentrierte Business Transformationen (SAP S/4HANA Transition, Einführung von ITSM, etc.) • Change Management: Strategie, Konzeption, Maßnahmendefinition, Umsetzung & Monitoring • Agiles Projektmanagement (Scrum, Kanban, etc.) • Entwicklung & Umsetzung Kommunikationsstrategien (Confluence (Wiki) Seiten, Newsfeed, Infoveranstaltungen) • Anwendung Change-Methoden (z. B. Organisationsanalysen, Stakeholder Management, etc.)

HRD/DP: Performance & Potential Management • Konzeptionelle Entwicklung einer empirischen Studie zur Identifikation von Weiterentwicklungspotential eines Personalmanagementtools • Konzeptionelle & operative Mitarbeit im Game Changer „Performance Management“ des Projektes „Leadership 2020“ • Identifizierung von Optimierungspotential & Weiterentwicklung verschiedener Personalsysteme zur Beurteilung & Entwicklung von Führungskräften • Erlangung solider Grundkenntnisse in agilen Arbeitsmethoden

Vertriebs- und Übersetzungstätigkeiten für ein spanisches Modeunternehmen

HRD/DP: Performance & Potential Management • Selbständige Vorbereitung, Projektierung & Mithilfe bei Erstellung sowie Rezension eines IT-Tutorial Films in Deutsch & Englisch zu einem Personalsystem • Konzeptionelle & operative Mitarbeit im Game Changer „Performance Management“ des Projektes „Leadership 2020“ • Identifizierung von Optimierungspotential & Weiterentwicklung von Personalsystemen zur Beurteilung & Entwicklung von Führungskräften • Erlangung solider Grundkenntnisse in agilen Arbeitsmethoden

Service-Line Tax: Human Capital • Laufende steuerliche Beratung in Angelegenheiten des nationalen & des internationalen Steuerrechts • Erstellung von Steuererklärungen und hypothetischen Steuerausgleichsberechnungen • Durchführung von steuerlichen Vorteils- & Optimierungsrechnungen • Meetings mit den Mandanten, auch vor Ort im Ausland • Korrespondenz mit Mandanten, Finanzverwaltung & Kollegen, auch in englischer Sprache

Service-Line Tax: Human Capital, Consultant • Unterstützung bei der laufenden steuerlichen Beratung in Angelegenheiten des nationalen und internationalen Steuerrechts • Erstellung von Steuererklärungen und hypothetischen Steuerausgleichsberechnungen von Global Assignees • Durchführung von steuerlichen Vorteils- und Optimierungsrechnungen

Einblicke in die steuerlichen Tatbestände von internationalen Mitarbeiterentsendungen

Zielgerichtete Begleitung, Steuerung und Führung von Transformations- & Veränderungsprozessen Systemisches Coaching, Leadership, Trainings- & Seminardesign, Rhetorik & Körpersprache, Visualisierungstechniken & Moderation, Gesprächs- & Verhandlungsführung, Agiles Coaching, Konfliktcoaching, Business Coaching, Kommunikation, Projektmanagement, Change Management, Neurodidaktik & Lerntheorie, Organisationsentwicklung, Selbstmanagement & Selbstführung

Fortbildung zur zertifizierten Change Managerin, Digital Business Innovator & Scrum Master PSM I

Auslandssemester in Spanien mit Schwerpunkt Technology and Operations Strategy, Marketing, Logistik; Link zum Blog: www.abroadinalcoy.wordpress.com

Personalführung, Arbeits- und Organisation, Arbeitsgestaltung, Prozessmanagement, IT-Projektmanagement

Allgemeine BWL, spezielle BWL ausgerichtet auf den Schwerpunkt Steuern und Prüfungswesen, Wirtschaftsrecht, VWL, Finanzbuchführung